弘毅乐学书院之学妹读经
一字一句读《论语》第374天
原文阅读：
15.34 子曰：“君子不可小知而可大受也，小人不可大受而可小知也。”
译文讲解：
孔子说：“一个君子，不可以从小事情上去鉴别他，但可以承担重大使命。小人不可以委以重任，但也可以胜任一些小事情。”
启发思考：
本章中的“小知”和“大受”是辨别君子与小人的重要标准。孔子论君子和小人，常常采用词义对比的方式，本章中的“大受”和“小知”亦是如此：“大受”是以大授之，让君子接受重大任务，从大处来考察他；“小知”则是以小知之，通过胜任小事来观察一个人的才学和技能，从小处来了解他。这里，“知”是了解、知悉之义。也有人把“小知”解读为小聪明、小智慧。“大受”是通过委以重任来考察一个人的才干和气魄，“受”也是动词，为承受、担当之义。
孔子这句话，用现代语言简单概括出来，就是说，君子做人要有大格局。什么叫格局？格局大致包括一个人的器量、胸襟、见识、看待事情的眼界，等等。我们知道，君子更重视自身的内在素质、心胸开阔，不在意虚荣浮华。
著名的历史事件“将相和”中的蔺相如表现出来的就是大格局，因为他在意的是赵国内部不要爆发冲突，所以不会与廉颇去争高论低，大家齐心协力抵御外侮是最重要的。而负荆请罪有过就改的廉颇，也体现出不凡的大格局。
苹果公司创始人史蒂夫·乔布斯说过的一句很有意思的话，“我特别喜欢和聪明人在一起工作，因为这样最大的好处是不用考虑他们的尊严。”这句话乍听上去有点不合理，每个人都有尊严，聪明人的尊严难道就不需要考虑吗？实际上，在这个语境中，乔布斯所说的“聪明人”，应该不仅仅是脑子聪明的人，更是指知道自己的目标、有自己格局的君子。而他说的“尊严”，也并不是通常意义上理解的底线或原则——这是任何人都不能冒犯的，而是指一些面子上的事，或说是虚荣心。
比如，同事指出你在工作上的一个问题，可能因为时间紧迫，语气比较直接，但你知道他不是故意扫你的面子，不会计较，这就是一种可以不考虑“尊严”或面子，这样双方工作起来效率就比较高了。真正内心强大的君子可以不太在乎一些面子上很重要的东西，那是因为他们不需要他人的赞许和承认，他们内心有别人夺不走的东西。
现在常常听到有一句话说：“你的格局有多大，你的舞台、你的生活世界就能有多广阔。”的确，如果拥有更大的格局，会更容易找到志同道合的小伙伴一起共事、交友和生活。
当然，有格局并不是不在意细节，不是不择手段地去追求成功，而是要重视更加远大的事情，并且能坚守自己的原则和底线，不去在意外在的评价波动或影响。
大格局的体现，既可以像蔺相如那样身居高位、心胸宽广，也可能是做好自己的本职工作，完成好自己生活角色的责任。作为领导者，理解每人秉赋不同，各有所长，用人之际不可求全责备。有的人可以担当重要的岗位，负责协调全面工作，有的人擅长处理许多小事、杂事、技术性的细节。能够让每个人在适合的岗位发挥特长，就是领导者的大格局。作为个人，能够坚持自己的底线，选择自己想要的生活和道路，也是一种格局的体现。
