文/马梓开

00后从去年到今年开始进入职场。

缺少职场阅历的他们，开始了我行我素的、令人着迷的表演。

有的公司的00后，因为领导要求下班后开会，直接怼领导：都下班了凭什么开会？凭什么你要这样占用我的时间？

有的公司的00后，因为领导认为他工作有点慢，被责问之后直接回怼领导：那你叫别人做好了！

有的公司的00后，因为领导安排他在下午18:30分之后加班，直接回怼：今天我做不完的，明天我再做。回去晚了就没班车了。

有的公司的00后，因为公司要求晚上免费加班，直接回怼说我工作8小时，公司只付我8小时的工资，下班后不走，待在这里给你守灵啊！

更有00后因为所在的单位不正规，没有按照《劳动法》规定来执行，于是愤而申请仲裁，一年时间申请仲裁4次，并直接令两家小公司倒闭掉。

这就是00后，给人感觉真是职场中的一股清流哦！

难道00后真的是天降祥瑞，开始整顿职场了么？切莫这样急着下结论。

在我看来，00后只是重视他们的权益，重视自己想要的平/等，重视自己所在职位能获得的自我价值空间而已！

01 00后所追求的平/等观，其实一点都不过分

站在客观角度，员工和企业本来就是一种契约关系，本来就是相互平/等的。

可是，为什么在大多数企业老板看来，他们和员工之间的关系，从来都疏于主动和被动、上级和下级、要求与满足的关系，而不是平/等的劳动关系呢？

这是因为相对于员工来说，老板自认为属于强势群体。反正要来打工的是员工，要寻求工作的是员工，要想得到收入的是员工，要想获得提拔的是员工，要想得到发展前景的是员工。所以，很多老板总是自认为自己为员工提供了工作和机会，提供了发展的空间和可能，员工应该向公司感恩，员工应该认真听从公司安排，应该遵从公司的合理的或者不合理的规定。

否则，公司就有权这样做那样做。

如果说70后担心就业，80后担心收入，90后担心车贷房贷的话，那么00后则是相对富裕的一群人。

在富裕的环境中长大，在父母的呵护下成长，在各种扑面而来的海量信息中得到淬炼。他们懂得很多知识，也具有很多新鲜的想法和技能。最大的特点则是：因为成长环境所限，他们比较任性，比较自我。而对各种劳动法律条文的熟知，也导致他们认为企业和自己压根就是相互平/等的。

既然是相互平/等的，企业有什么资格随意要求他们加班？企业凭什么就能占用他们的休息时间？作为领导凭什么就能对下属颐指气使？

既然是我付出劳动，公司付给我报酬，凭什么我要对公司感恩？凭什么我要在公司里受气？凭什么我要向你们所寻求的“狼性”看齐？

所以，站在客观立场，00后追求的职场平/等，其实压根就不过分。因为这才是职场应该有的模样。

02 00后拥有更为广阔的发展空间，拥有更多的工作可能

而站在00后的角度看，00后之所以在职场中显得如此清新脱俗，如此“任性妄为”，是因为：

（1）00后面对的世界，和以往年代的人群是完全不同的

时代天天在变，日新月异的变化，在这个时代显得更加突出。我们不但看到移动互联时代感受到新媒体的发达，更能看到各种新兴职业的蓬勃而起。

各种小众职位，各种小众工作，诸如脱口秀、小编剧、UP主、酒店试睡员、宠物入殓师、整理收纳师等等林林总总，为00后的职业选择提供了巨大便利。他们不再会纠结于自己所学习的专业了。

拥有更多的职业选择空间，拥有更多的知识储备信息，拥有更多的劳动法知识，加上自己生活的富裕，让00后普遍富有底气，而且显得更特立独行。

（2）00后的生活，富足而充实

相对于我们70后在少年和青年时期生活的贫乏，00后的生活，显得富足而充实。他们获得了发达社会所提供的一切便利，享受了新时代的四大发明，让他们可以在网络和生活中获得更多的时间，更多的自我空间，更多地搜索和享受自/由。

00后这样的生活状态，这样的生活空间，造就了他们内在的充实和富有，自信和自以为是。他们想什么，什么就应该是什么样。

所以别人是什么看法虽然重要，但是远远不如他们自己的看法和感受重要。

作为独立的、富足的、精神层面丰富的一群人，00后显然正在给职场和社会带来新的活力，新的变化可能。

03 00后从没有想过“整顿职场”，他们只是更重视自我空间

在平/等、尊重、富足和多变的时代中成长起来的00后，他们显然更在乎自我，在乎自我的价值，在乎自我价值的实现，在乎自我的发展空间和发展机会。

所以，当公司所提供的环境无法满足他们自我价值实现的需要时，就会感到失望；当公司所提供的劳动要求压缩他们的自我空间时，就会感到反感；当公司无法给00后提供他想要的价值空间和价值感受时，就会感到不适。

我相信，没有哪个00后会想着怎么“整顿职场”，他们也没有这种使命和责任感。他们只是更在乎自我、更在乎自我感受、在乎自我价值，在乎自我价值的实现和展现的空间。

所以，当看到、感受到职场中的很多事情并不是他们所期待的那样时，以他们那任性和自我，以他们那我行我素和自行其是，当然就显得有点特立独行的意味，有点要让传统的职场尊重他们看法的感觉。

职场的本质是什么？在00后看来，就是交换价值的场所。

我付出时间、精力和心血，公司付给我劳动报酬，如此而已。

我既然要付出时间和心血，精力和脑力，那么当然在乎我工作的空间，是不是能满足我的职业规划，是不是能利于我的成长，是不是能尊重个人的价值展现。

所以，我认为独立性强的00后，在职场中会慢慢成熟起来的，也会慢慢感受到职场中存在的腥风血雨。

我相信，这群聪明而敏感，叛逆而通达的00后始终明白，相比公司所能提供的薪水和福利，更为重要的，乃是自我成长、发展空间和发展前景。

而刚刚开始的我行我素，不过是年龄和经历、阅历和生存环境导致的昙花一现。

经历各种打击和不顺之后，真正被社会整顿的，被职场整顿的，反而就是这群00后。

所以，让他们暂且得意一时吧！