领导在中央政治局第三次集体学习时指出，要加大各类人才计划对基础研究人才支持力度，支持青年科技人才挑大梁、担重任。科技创新的主战场，跃动着青年的力量。要更加关心、爱护、支持、成就青年科技人才，激励他们在伟大复兴的圆梦征程上挑大梁、担重任，成为驱动中华民族阔步向前的蓬勃力量。
校准选才“刻度尺”。有的认为青年科技人才的脾气倔、爱较真，阅历浅、经验少，肩膀嫩、担不起……无形中将“缺乏经验”与青年科技人才画等号，选拔人才时的“唯论文、唯学历、唯职称”等旧观念，影响制约了青年科技人才成长发展。君子用人如器，各取所长。要树立辩证的人才观，矫正选才的偏见，以开放包容的心态广开贤路、爱才惜才，挖掘青年科技人才在特定领域的潜质和造诣，把德才兼备、具有发展潜力的青年科技人才选拔出来、使用起来。
丰厚育才“试验田”。培养青年科技人才的战略思维和创新能力至关重要。可有些地方和单位满足于搞“齐步走”和“一锅煮”，育才的方式和载体，不能完全契合日新月异的社会发展、瞬息万变的世界变化和竞争激烈的科技前沿。嫩箨香苞初出林，於陵论价重如金。要着眼青年科技人才的成长需求，健全差异化评价和长周期支持机制，助力其在视野拓展和知识迭代中提升思维层次、淬炼思维模式，挺膺担当练就挑大梁、担重任的宽肩膀、真本领、硬脊梁。
打造用才“赛马场”。有些地方和单位在人才使用管理、利益分配、职级晋升等方面搞平衡照顾，致使一些具有真才实学和创新潜力、甚至身怀绝技的优秀青年科技人才，在参与重大科技项目攻关后依然当“配角”坐着“冷板凳”。有舞台才有展示，压担子才善承重。要建立让能者脱颖而出的“赛马”制度，打破均衡分配和论资排辈，不搞“终身制”、不贴“永久牌”，激励青年科技人才不断迸发创新创造火花，在建设世界科技强国的赛道上跑出青春“加速度”。
