一、环境分析有四个维度:工作者、工作、工作环境、组织环境
工作者:知识、技能、动机、期望、能力
工作:工作流程、岗位职责、人体工程学(环境是否舒适等)
工作环境:资源、工具、人力资源政策
组织环境:企业所处社会环境、利益相关者、竞争环境等
二、原因分析
a 吉尔伯特行为工程矩阵
b 帕雷托分析。80%的结果往往是由少数的因素20%关键的少数决定的
c因果分析鱼骨图。
d五个为什么。
一、环境分析有四个维度:工作者、工作、工作环境、组织环境
工作者:知识、技能、动机、期望、能力
工作:工作流程、岗位职责、人体工程学(环境是否舒适等)
工作环境:资源、工具、人力资源政策
组织环境:企业所处社会环境、利益相关者、竞争环境等
二、原因分析
a 吉尔伯特行为工程矩阵
b 帕雷托分析。80%的结果往往是由少数的因素20%关键的少数决定的
c因果分析鱼骨图。
d五个为什么。