如果提起天赋，你会想起什么？你会想到什么？
中国封建文化最大的局限，就是让人们太相信，所谓的命运，现在我们应该看到，运气，机遇，环境，这些貌似客观的因素，其实是随着人的信念，心态，价值观，思维方式发生转变的，完全可以用“境随心转”来开发启蒙，并经营自身的天赋。——车建新
红星美凯龙创始人车建新，给了我们对于天赋的定义。
他在《体验的智慧》这本书里讲了一个故事。
古时候有一位将军，英勇善战，几乎百战百胜，人们都非常崇拜他，公认他有指挥打仗的天赋，因为他还有一位同样是将军的父亲。
多年以后将军老了，临终前无数人去看望他，可没想到的是，这位长期受人敬佩的将军，却用微弱的声音告诉众人：“我根本没有将军父亲，小时候只是个放猪娃，后来从了军。可当年不讲是将军的儿子，人家不放心追随我打仗啊，我并没有所谓的军事天赋，但我找到了开启天赋的钥匙……”可惜的是老将军没把钥匙说清楚，就溘然长逝了。
这个故事告诉我们，其实人人都有天赋，关键在于认知和开发。
现在有些人老是埋怨自己，先天不足，机遇不佳或者命运不济，怀才不遇的，完全是对天赋的曲解和偏见。
作者认为，后天的潜能开发就是天赋，与时俱进就是开发天赋！
在此基础上做着评价，他的阅历体验和感悟，找寻到人生成长7把金钥匙串成的匙圈——也就是天赋的7项修炼。
第一项，思维方式修炼
作者主张思维方式是开启天大门的第一把钥匙。在诸多的思维方式当中呢，最关键的是：结果导向思维。
用能预见的结果来指导一切的过程。让所有的行为行动都围绕结果来运行，让结果指导过程。不仅可以让我们在结果中寻找到因，在结果中反思因，还可在因中想象结果。
结果导向思维能够培养我们的价值观，它是一种真正的分析思维。用它来指导自己，今天的努力，会赢得很好的空间和专注力。
第2种重要的思维是：感悟思维。
学会了感觉别人，体验别人，感悟他人的心理感受，与人交往过后再次反思，我们就不会局限在传统里，就会有新的突破。
第3种是：模思拟维。
善用模拟思维，大脑就会形成立体感。
许多事情并不是靠我们自己的阅历，而是靠我们大脑里面有许多立体记忆的素材，然后把它们组成模拟的块，如果素材不够就会逼迫我们去学习更多。会让我们的阅历会更加丰富。
模拟思维还可以预言他人遇到相关事情的其他做法。从而可以跟自己的做法相比较。对我们帮助是极大的。
思维方式是对自己的定位，也是对事物的定位，如果定位没定好，必然事倍功半。
结果导向思维指导方向，感悟思维帮助我们找到新方法，模拟思维是分析的工具和方式，情景之中借助了情景的帮助。
第2项价值观提升的修炼。
德国人的价值观是严谨，一丝不苟；美国人的价值观是勇敢正义，竞争主义，英雄主义；日本人的价值观是敬业；中国古代的价值观是立德，立功立言，也有为家族争光与享受等；而我们现在的价值观是挑战精神和强盛民族的“中国梦”。
价值观指导当下。
价值观会让我们树立梦想，建立目标，价值观的提升是事业成功与发展的催化剂。
价值观会激发人的内力，勤奋拼搏，竞争好强等，也会被激发出来。因为人的欲望也是一种价值观，所以要提升是件很难的事情。
提倡的好方法是，多读英雄的书，读英雄的传记，读这些书的时候，就是与作者与主人公对话，对英雄的崇拜情结会帮助我们提升正能量的价值观。
榜样的力量远远大于教育，教育是理性的，而榜样，才会让我们心潮澎湃，全身血液沸腾。
第3项情商的修炼
概括起来，人的情感无外乎路怒、憎、爱、喜，或者说爱、恨、情、仇，关键是，情绪的张扬又必须在法律道德的控制下运行与转换。就是尽量把负情绪转换成正情绪，让负意识切换成正意识，情商的差别其实在于情感的转换能力。
情商的开发不是靠书本和知识，更多来自生活的实践与体验，情商与智商也是相辅相成的，情商促进智商，智商服务情商。
人的情感在哪里很重要，可以说，我们的情感在哪里，天赋就在哪里，因为情感的积累会变成情结，情结会产生一种火花，而这种火花就是天赋。
第4项方法论的修炼
方法论是人行为方式的提炼与概括。方法论首先是战略规划，企业是这样，人生也如此。
人首先要有梦想，才会有实现梦想的方式方法。
你要完成怎样的人生？达到什么样的人生目标？思考战略，1、2、3条把它写下来。然后用什么方法实现呢？又得有一个理性的战术规划，找出3、4 、5条，具体可行的方法，把它写出来。
接着再做部署，部署就是步骤，也就是解决的方案，可以写4、5、6条。在做事时，哪怕做一个项目，也要善于建立战略目标，制定实现目标的可行性方案，并养成这种习惯。
掌握了方法论，你就会把时间用在有价值的地方。个人的人生战略目标和梦想，就会同企业的梦想结合在一起，形成共同的梦想。而找到了正确的方法，才会充分释放出你身上的潜在能量。这样的能量，还要与社会共进，和资源共融、对接，再产生新的资源，新的价值。正如亚里士多德所言：“你的天赋才能与世界需求交叉的地方，就是你的使命所在。”
第5项“不设限”修炼
很多人都说人的性格是天生的，我不完全反对，人从小受父母性格的影响，生长在那个氛围中，自然会形成特定的爱好和习惯。
性格的形成往往在6~14岁，他有生理基础的因素，但只是毛坯，是完全可以重新开发，会改变的。
一个人来到世界上，从童年起，忌讳接受来自社会的，历史的，传统的，世俗的，环境的，他人的，种种“清规戒律”的“信息”，这些信息无疑会在你的大脑里留下这样那样的烙印。
久而久之这些“烙印”变成了一道无形的墙，限制着我们的思维的拓展，妨碍了我们创新能力的提升，这就是“自我设限”。
我想只要解决观念上的问题，也就解决了思维方式上的问题。包括也不能“设限他人”，要把自己和他人设定的高一倍。
“不设限”修炼很重要的一点，还在于正确认识自信与自负。自信才能穿透胆怯与偏见情绪的迷雾，让我们洞察真相，产生智慧，避免因自我怀疑导致自身内耗而设限。但不能自负，自负了又同样会设限。最好的方法是用成就感，自我激励。
人不完全是自然属性，是社会人，就要懂得社会的时事性。不管你的秉性是顺从型还是叛逆型，都不要以固有的性格先入为主，而要培养性格的柔韧性和变通性，而对接社会的价值取向。
第6项智商的修炼
智商不是固化的东西，最重要的是学习，不断学习，在实践中学习，习惯也是学来的。
不学习，就没有新的东西进来，思维就不能被激活，思维不更新就会有沉淀。就会像热水瓶胆上的水垢，永远沉淀、淤滞在那里，大脑就会生锈，脑神经利用率就不高了。
新陈代谢慢了，指挥系统也会失灵。思维固化了，天赋就固化了。
一般来讲人到6岁以后的行为，就往往是既定模式的重复了，比较难以引导，而且越来越固化。但人依靠学习、反思、修炼，可以突破固有模式，新知识与老知识碰撞，又会产生化学反应，产生新的元素。
所以，观念的转变是关键，智商要在情商的辅助下不断提升。
对于智商大家了解的都比较多，他的修炼主要强调的是不断提升自己的观察力，记忆力，分析力，还有总结力，提炼力等一切，让自己提升智慧的具体能力。
第7项技能升级的修炼
什么是能力升级？第一就是自身专业能力的提升，专业能力包括着本质的能力，找规律的能力，联系事物的能力，尝试、联想的能力，特别是即时分析能力。
尤其是即时分析能力，它是大脑的写生训练，心智技能的训练。因为不分析事物，眼睛都没有神，而一旦进入即时情境，眼神就会立体化，凝神聚焦，才会产生专注力。
人的能力有成长的空间和阶段，但对自己要不断有新的压力。一方面是专业知识的学习、提升，一方面是把事情做精、做细。
做强技能，无论具体做什么，每一项都要求一丝不苟，精益求精。就像激光一样，把心聚焦在一点上，对事和物专注研究，反复思考，反复实践。
技能多种多样，生产、营销、服务、行政、财务、研发、文化、工艺……每个专业岗位都对应一门专业技能。但只有在市场中可以与人竞争的技能才是“有效技能”。
做强技能能让业绩来激活自己，要求自己同样的事情比别人做得好一点，比昨天做得更好更完美，就会积累能力和业绩。这样既获得了别人的肯定，同时也获得了荣誉。
一次小的成功可以成为巨大成功的基石，他帮助你建立自信，产生浓厚的兴趣，成为成功的引擎。因为小的成就感积累的反弹，会激发你去创造更大的成就，而追求业绩又会促进新知识的学习。
让技能不断的升级，其实就是在不断增加自己的机遇，不断开发自己的潜能，自己的天赋。
如果能力不能升级，即便你具有天赋的潜能也被封杀掉了。天赋不是固定不变，无能为力的定数，而是能力不断的升级，永无止境的自我实现的探求旅程。
人之间的差距究竟在哪里？很大程度上是对所谓天赋的认知。所以首先必须把对天赋的偏见调整过来，它是一种新的启蒙。
其实每个人都是“潜力人才”，相信许多人的观念一旦激活，再通过这7项修炼，天赋的开发将无法估量。
“天地间一切操之在我”地经营天赋，在“中国梦”中必然人人都会出彩。
祝你好运！
更推荐你看《体验的智慧》这本书，文中大多，来自于此~
