自我介绍：班长好，我是68班5114号践行者-刘超，男，现居杭州，乐于助人，有较强上进心，在参加了今年007上海跨年活动后，于2018年1月1日申请加入了007。根据李明建班长于1月2日晚下发的招募首月值月生的通知，现提出首月值月生的正式申请。下面我来说下我对007及对值月生职责的理解。

一、值月生应具备的素质

1、值月生应对007的组织架构和规则具备深入的了解。

007是什么？即第一个实名制·去中心化·轮流值月·写作社群，代号007行动；

007的中心要义是什么？即通过输出倒逼输入，用小而美的进步迭代精进，打造个人品牌。

007的组织结构包括哪些？即创始人-覃杰，下属一个10人组成的的007智囊团，其中校长为卓明星。加入007的践行者77人1班，目前全球已有5313名战友，已成立了70个班级，其中每个班级拥有1名班长、1名值月生和若干志愿者。值月生为1月一轮换，志愿者可申请下月的值月生。

007的目标是什么？践行者7天写1篇文章写7年，7年后和一群人去南极。

007基本规则是什么？即持续写作+相互点评。

        每月逢七之日20:00之前提交作业雨，次日20:00之前完成战友间相互点评。当日20:00~24:00间提交的视为迟交作业，践行者须发7元迟交红包奖；截至当日24:00未交的视为未交作业，践行者须发50元未交红包奖，若下次仍未交，值月生将其抱出群，出局为牺牲，可通过200元复活红包奖只能复活一次；若次日20:00之前未点评，则践行者须发7元点评红包奖。战友可以提前7天向值月生请假，以10元围观红包奖申请本次作业雨的围观。经值月生、班长沟通后仍不按规定执行者，可宣告其牺牲。建议所有红包统一汇总至值月生处，作为下次作业雨中优秀作品的奖励基金。

2、值月生应组建值月团队。

值月生可根据‘压力’试题在志愿者中选拔自己的值月团队，选中的值月生任当月的小组长，将班级划分为若干小组。小组长负责汇总本小组作业雨提交情况、点评情况和红包奖的收集，并在下次作业雨前汇总给值月生。值月生给班级全员下发总体报表。

3、值月生的交接工作

1）第三次作业雨结束即可开始次月值月生的选拔。让接任者尽早关注，也能帮助他尽早进入状态。本月结束前两日，落定值月生人选，给接任者组建值月小组的时间。

2）选择方法，跟有意向的值月生进行沟通；设计自己的“压力面试问题”。

二、首月值月生应负责开班仪式的策划

仪式在生活中十分常见，比如婚礼仪式、就职仪式、选举仪式、开业仪式等等，仪式的存在就是将普通的事情赋予某种特殊性和与众不同，使得该事件容易被铭记，增强在人心中的存在感，使其变得意义非凡，开班仪式亦是如此。开班仪式吹响了新战友们踏上007征程的号角，也是战友们对待写作、对待集体的一个公开承诺，同时开班仪式也是促进战友们的相互认识、相互链接、增加凝聚力的一个美好契机。

1、开班仪式流程策划

整个开班仪式用时约2小时，具体环节详见下表：

2、开班仪式准备工作策划

整个开班准备工作策划详见下表：

三、本人的优势与劣势

本人的优势在于多次从事过单位活动的策划工作，具备一定的组织经验。做事责任心强，不推诿工作，相信通过努力能做好值月生的工作；

劣势在于本人从事工程设计工作，平时工作时间长、业余时间有限，恐对值月生繁杂的工作心有余和力不足。望班长慎重考虑。