在OSC上又看到了程序员的智慧和用心.
所以,我一直倡导:
1,学新加坡,按女性的学历发生育补贴。
2,促进女性就业。让生育的成本由孩子的生理学父亲的单位承担。
以前还真没想过这些问题, 仔细想想还是挺有道理的. 理论上是可以限制一些性别歧视, 就是执行起来估计会有一些困难, 毕竟父亲和孩子几乎没有直接联系, 到时候肯定还会有人故意隐瞒, 调查取证又会带来额外成本和不确定性.
感觉最好还是由政府负担, 对于生育有贡献的个人和单位进行奖励, 这样估计女生找工作就会大受欢迎了. 嘻嘻.
在OSC上又看到了程序员的智慧和用心.
所以,我一直倡导:
1,学新加坡,按女性的学历发生育补贴。
2,促进女性就业。让生育的成本由孩子的生理学父亲的单位承担。
以前还真没想过这些问题, 仔细想想还是挺有道理的. 理论上是可以限制一些性别歧视, 就是执行起来估计会有一些困难, 毕竟父亲和孩子几乎没有直接联系, 到时候肯定还会有人故意隐瞒, 调查取证又会带来额外成本和不确定性.
感觉最好还是由政府负担, 对于生育有贡献的个人和单位进行奖励, 这样估计女生找工作就会大受欢迎了. 嘻嘻.