今天是2022年4月，北京晴，冬去春来，夏天也不远了。
过去的一个季度，过的比较迷茫，或者说浑浑噩噩，跟工作上的不顺当然离不开关系，但强者永远找自己的原因，面对生活的困境，如何让自己应对自如？
斗志，目标，效率。
家庭上的目标比较清晰，陪伴好家人，爱护好家人，尽可能多分配时间给家人。
事业上的目标，不清晰，或者说，缺少思路。
我擅长拆解，把大目标拆成小目标，各个击破。所以，我不怕大目标，但我怕没目标。
坚持早起跑步3年，看起来很难，但我却可以轻松应对，毫无压力。组织一个大项目推进落地，看似难度很大，对我来说，却可以举重若轻。但在事业上，我想要达到什么样的状态，或者我要做一个什么样的职场人，目前是没有明确答案的，只是为了赚钱。
相对于具体的结果，拿到多少收入，我更看重的是正确的做事方式。
比如凡事要彻底，做一件事，就要做到尽头。
做一万件平庸的事，不如做一件惊世骇俗的事。
我需要一个工作法则，来指引我日常的工作，并且每天可以快速阅读一遍，时刻提醒自己。
但光有法则，没有目标也是不行的。我需要设定目标，虽然我不喜欢目标，可能目标会给我压力，而我喜欢逃避压力。
为什么生活上的目标很明确，而且可以被彻底的执行。到了工作上，就不行了呢？
可能是因为生活上的各种爱好，不缺少榜样的影响。比如健身，读书，写作，很容易发现做的好的人，而且衡量标准相对统一，比如健身，就看谁身材好。读书和写作，就看坚持的时间长度。而工作，往往没有统一标准，什么样的工作是好的工作？
不同的公司，不同的社会，不同的时期，答案都不同。
而这更考验一个人内心的喜好。我不喜欢管人，我喜欢做专家。我喜欢把一个窄的领域研究透彻，但这与目前公司所倡导的工作风气并不一致。
目前的公司提倡团体协作，但并不看重个人的专业深度。但我觉得一个好的专家，顶上一个臃肿10人+的团队。
公司提倡海量工作，并不提倡聚焦关键项目。我觉得聚焦一个好项目，比做5个杂七杂八的项目要好很多，更能提升能力，而不是做完一个丢一个。
回到主题，我要按我自己喜欢的方式，去往窄而专的方向发展，因为只有在特别窄的一个领域内，才能做到极致。
如果工作环境不支持我这么做，那么我需要自己创造环境。生活也是如此。
