前些日子跟同事在交流业务的时候，我忽然发现同事说话的语气与以往有所不同，口气强硬中带有不客气的意思。当时并未多想，毕竟交流的业务比较棘手，带有些情绪也是正常的。
后来同事在微信上给我发来私信，大致意思是说我变了，跟以前不一样了，工作上的事不再替他们承担，反而让他们自己去面对。看完，我立马意识到，必须思考一下我的处事方式了。
以前在办公室里当个小信息员，业务简单，面对的人群简单，时间也充裕，很多工作上的事我会主动研究后告诉其他同事如何去处理，所以让很多人产生一种“遇到困难找我准能解决”念头。加上先前的部门负责人业务不熟悉、喜欢推诿，很多人有事请教都碰壁，因此遇到我这么个初来乍到的，大伙也愿意多交流上几句。
不曾想，现在我来负责这个部门，大伙倒是乐意开心了，他们觉得以后处理业务不再像无头苍蝇一样到处撞，而我却越发心累。虽然我把主要业务都分发出去，各项业务都有人负责。但是这个部门运气实在不好，安排的几个业务员，不是来等退休的“老人”，就是考进编制准备来躺平的小年轻，以致下属的同事有问题还是扎堆到我这边。
换作在以前，我说我用四成精力就能完成工作，其他时候就做我自己想做的事。而今，实打实地全情投入，还得像个陀螺一样团团转。所以面对那些来问问题的同事，第一次我会跟她们说如何处理，往后的都要她们自己先向内求再向外求。不是我不想去解答，只是心有余而力不足，我要应对的是全局而不是单个线条，所以这对于其他人来说是一个重新学习的过程，也是一种工作态度和学习力的再刷新。。习惯了有人擦屁股，忽然间要自己擦，不情愿也在所难免。这也就有了开头的一幕。
在工作中，除了业务是块骨头，人际关系更是一大难题。每个人有每个人的品性，这个我们是无法去改变的。如果换作是小孩子，那我们还可以慢慢引导，但一个个都是成年人，还要我们去推一步走一步，那实在是无趣。
以往时间充足可以既谈工作又谈感情，现在时间不够了，剩下的只有工作，我很明白自己也确实是变了。所以，我主动去破冰。几天后找到那位同事，主动拉家常，说说一些工作以外的事情，再安排时间一起出来聚餐，总之，多说说话，感觉又好像回到了从前。
你信我，我则不变；你若不信我，我则变了。人与人之间，最难得的就是互相信任，只要初心还在，任谁都是最初的样子。
