讨论是我们在生活和工作中为了解决问题，而使用的非常普遍的方法。当企业有新的决策时，讨论可行性。当对未来发展不明朗时，讨论发展方向。在生活中，甚至是吃什么饭都需要讨论。但是有时候讨论问题最终会演变成争吵，而无法真正的解决问题。
比如我们在公司中开会，经常会出现一种情况，领导发完言后，让参与的其它人员发表意见或建议。但是这种情况，除了一些能力超强或者了解过领导提出的方案的人能够给出一些或对或错的建议外，其他人大部分可能就随便说说，或者干脆就说没意见。虽然从这里可以观察到员工的能力，但是实际上企业开会的主要目的是解决问题的。
迪士尼有一种说法，真正精彩的点子出现在最后半个小时之内。因为他们有一个开会的方法。参加会议的人集中在一处，平均封闭10-12小时，大家直言不讳，吵吵闹闹的争论。经过长时间的封闭，大家身心疲惫，每个人都想赶快结束会议，于是会客观的讨论问题。最终通过讨论达到了创新的目的。因此得出了结论，如果要解决问题，一定要站在客观的角度上，并且不受情绪和感情的影响。
另外当我们参与到讨论或者说是辩论时，最好要做到三个原则，这样基本上可以真正的讨论出我们希望的结果
第一个原则：守
就是守住自己观点，这里一定要有可以证明你的观点的正确性的证据或者数据，当别人先发制人的向你发难时，你要用这些证据和数据加以证明，反驳对方。
第二个原则：破
所谓破，就是攻破对方。抓住对方的逻辑漏洞与数据错误，驳斥对方的观点。
第三个原则：离
离，就是在双方的方案各有利弊或者争论不下时，选择的第三条路，不使用你的观点，也不使用对方的观点，而是将两种观点归纳总结，取其精华，去其糟粕，而选择出双方都满意的方案。
通过上面的方法，你在生活或者工作中一定会减少很多无谓的争论，而尽快的找到适合的方案。而且经常使用这种思想，对你的逻辑思维能力也有一定的帮助。长此以往，相信你一定会快速进入职场大佬的行列。
