领导力模型的六种能力：
学习力，构成领导人超速的成长能力；
决策力，领导人对发展趋势的把握能力；
组织力，把正确的人放在正确的位置上；
教导力，带队育人的能力；
执行力，领导人自己的超常绩效；
感召力，引导人心所向的能力。
所以，黑色“BOSS”气场的底层结构不是宫斗，不是尔虞我诈，而是领导力的较量。
《气场哪里来》读书笔记
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