今日反思：对待领导交待的事情，如何才能办好？

既然领导交待给你了，不论事情多小，就立马去办，哪怕事情办不了，你也得有个回音，别不吭不哈，等领导去猜，或者等领导遗忘，到最后，你不挨批评谁挨批评？

举个例子吧，前两天，领导打电话给我，交待让我安排负责打扫卫生的人，把他办公室的垃圾倒了。

这事情很小，所以我转身给就打电话给打扫卫生的人，让晚上打扫卫生时，顺便给领导把垃圾倒了。

电话打过去，我简单一说，负责打扫卫生的人反到给我说了一堆客观理由，现在人少活多无法打扫那么多办公室之类的。

我安慰他一番后，说你打扫完其他卫生，最后顺手把垃圾倒了就行。他见无法推脱就答应了。

我心想，这么个例行打扫卫生的工作，肯定就落实了，也没放在心上。

今天晚上，领导突然打电话，对我一顿责问，“领导交待的事情落实不了吗？这么个小事都办不好，领导还能交给你什么事情？你办不了，你给回个话啊，我自己都倒了…就这么件小事，我给你打两个电话，事情是这么办的吗？…”

我才知道，垃圾没有倒，事情没办成。

细心一想，领导批评的对，事情确实不是这么办的，无论什么事情，要做好，必须得事事有回音，安排的事情，必有回响，就算无法完成，也得及时汇报、请示。

如果事情不是自己亲自去完成，交待给别人后，也要盯着进度，检查完成情况，这才是办事的流程啊！