先生是16年转的销售。对于这个新的岗位，他考虑了一年多的时间。14年底的时候，闲聊提到想转销售，我当时多半是一个倾听者，也表示支持他去做自己想做的事。
15年时，提到老板想他转销售，问他自己的想法，他说也有这个意向。我开始认真地把他的性格往这个角色上面放。先生内敛，话少。我的第一反应是销售需要健谈，但紧接着觉得并不是所有人都喜欢一种性格。先生和善、为人正直、待人真诚。在我的认知里，除了和我发过屈指可数的脾气外，对亲人朋友从来笑容可掬。我心里觉得销售最主要的是建立信任，先生这种善类应该可以给人比较强的安全感。
16年初，开始做销售助理。5月时，看着他被烈日晒红的手臂，心疼！我试探地问他，是不是有一辆车会更方便？他说，想是蛮想的。嗯，有了这句话，我们就开始看车。只试了两款就敲定了。这辆车行驶不到四年，里程破十万。先生几乎每周都在出差。
16、17、18年是看不到收入的三年。先生说这是公司的规定:销售助理和第一年销售是没有奖金的，之后有奖金也得到下一年结算了才能发。我看着他那么辛苦，心有不甘，也有埋怨。但是，从来没见他抱怨，他总是说，哪里有工作是不累的？还加一句，你以为谁的工作都像你的这么轻松啊？
我不知道他是怎么开始打入客户的内部的？在我看来，要主动和人建立关系是件很可怕的事。先生说我的安全感低，总是需要别人先示好。话也没错。所以，我没办法把自己放在销售的位置上。而先生，一次次突破我对他的认知。在我们的交谈里，他开始不只是一个可靠的倾听者，有时还能在积极倾听后给我一些点石成金的建议。妈妈从18年开始感慨他做销售的这两年变化很大——人更风趣了，也更灵光了，看待事物的角度也发生了变化。
让我感受到先生在事业上飞速发展的是19年。他开始有了接不完的电话，一聊就是半小时以上。接电话的时候，他总是尽量找到一个安静不被打扰的地方，比如把自己锁房间里。我看到他对于工作中的每件事都投入近乎百分百的专注，也看到他的业务不再局限省内，而是武汉、广东、江苏，甚至泰国。处理的事务越来越多，时间越来越少，加班得越来越晚。但是，从来没听到他抱怨工作累、客户难、奖金怎么还没发？他的耐挫性和抗压能力远在我之上，在我遥不可及的地方。
有的人是基于生活的变化而学会成长，比如很多的妈妈。
而有的人是基于工作中的挑战而成为更好的自己，比如我的先生。
感谢先生对生活的热忱
感谢先生对家庭的热爱
