【同读一本书.刘百洋】2016-02-01-083：《谈话的力量》----------------------------------------------------------------------------
正文26.7%：注意别人话里的自由信息。
思考：我认为自由信息就是他所表达的的内容里，可以删减掉的内容。
比如我们常问的：“你今天吃的什么啊？”
有人会回答：“我在主街的面馆吃的面。”
那这句话里主街的面馆就可以删掉，这个主街的面馆就是这里面的自由信息，如果你还想继续话题，那么你也可以接着问：
“哇，你起的蛮早的啊，是有什么约会吗？”
或者“听起来你常去这家面馆，味道怎么样啊？”
……
这些自由信息就是你可以和对方继续聊下去的契机，也足够你不冷场。那么这些自由信息要如何注意到呢？我们可以先从自己找说话开始。
你可以先常听听自己的话有没有可删减的部分，有哪些话是可以不说的但是你却说了的，这就是你传递给别人潜在的自由信息，或者说你想要继续聊下去的信号。如果你潜意识里不想继续对话，你可以直接回复别人“刚才吃的面”，相信这场对话很快就可以结束。你也可以通过你给别人传递的自由信息，引导你们之间的沟通方向按照你预期的进行。
可以收到自由信息有哪些好处呢：
一、可以不冷场。如果你能听出来，那么至少可以保证还可以活跃氛围，不至于尴尬。
二、可以更进一步的了解对方。只有通过这些无意间的自由信息，才能对这个人或者事情有些基本判断，如果需要做决策的时候，不至于跑偏。
三、可以把掌握沟通的节奏。如果一句话里有很多自由信息，你可以根据自己的方向和节奏让对方和你交流 ，不会被带到无语的境地。
当然还有，过后整理好了再补充，但是这些自由信息你以为是可有可无的，其实在谈话的时候起到很大作用，尤其是管理者谈话的时候。
我们在和下属谈话的时候，你也可以散发出自由信息，然后引导对方按照你的方向谈话，这样可以保证结果，而来自己比较放松。我觉得这是比较有效的引导方式。
另外，从反面也说明我们如果不想和别人交谈时，你可以不发出自由信息；反之亦然。
当然，如果你喜欢在别人那里保持神秘感，就不要散发出自由信息，那现在你可以想想平时你有哪些话是可以不说的了。
