曾经我拿出最大的诚意，成就一家新公司，因为内斗出局，被回吸也坚决离开。我给过很多机会，可是姐姐没有意会更没有珍惜，造成公司大额损失，遗憾的该是她不是我。
近期有人提到姐姐，公司2023亏损很多。粗略猜测，如果我在可以少亏15w。确实活该！
夜深人静又回忆起过往姐姐的犀利无礼：“你别想从我这里拿任何的资源、没有你公司只是成长慢一点、一个做xx的居然让做校长、难怪那谁要我提防你、那么多坏事都是你干的我都一直在帮你兜底，你泄露工资对员工的忠诚度大过对老板、你带头迟到扰乱公司秩序、若不是校友立马给2个月工资叫你滚；你的个性不利于婚姻，还提过我不懂人情世故，但也不教我。”
“璇自从靠近你都黑化了还帮你出头、两年来我都没有骂你、你有才无德、哪有985的人说话你这么难听、你要是香港工作做得好怎么会在这、职场没有人希望你过得好你就是傻、光棍一条你怎么会有情绪、我这么忙还给你机会解释3个小时、老板那么忙还请你散伙饭；”
“人和人靠近了总会有这样那样的缺点你就大度一点原谅我们、这就是职场你要学会中国人的相处方式没什么大不了……其实很多也不能怪你，就是你把姿态放太低了……”
句句都刺痛，那么可亲可敬的姐姐如此语言暴力，无下限的贬低我，纵使我备着浑身盔甲也被伤得体无完肤。
对公司我是仁至义尽，离开后不仁不义也无愧于心。希望有我搭建的基础，公司自己自强自立，顽强存活，各自安好。
姐姐没有与我站同一战线复盘分析策略处理改进管理制度，反而倒过来只是骂负责的人，毫不解决问题。问题在于她自己能力的缺乏，认知的缺失。
姐姐不懂用人，没有营造好的公司文化，也没有系统经营公司的知识系统，人情一但翻脸就会失控。
姐姐把我当垃圾桶，放肆地宣泄她自己的负面情绪，反映她自己人际关系一塌糊涂，身上有许多负面的事情和情绪处理不好，杂糅在一起，我是她表达投射的出口。
每次想到姐姐都会触发自己的情绪机制，明明知道姐姐是NPD，没有稳定内核颠倒是非、容易有情绪末日威胁、内在非常渴望无条件被爱。还是很失望心寒。
雅楠说有反复是正常的，离开断连是最好的办法，给自己充足的时间疗愈。好好地填满自己的生活，恋爱、工作、爱好，本自具足地迎接崭新充盈的自己，有配得感相信好运到来！
爱自己，我才是宇宙的中心，关注自己的感受，同时识别他人的，输出情绪价值，提升情商。
凡是发生皆有利于我，感谢姐姐指出我那么多缺点，我会好好地补上，完善自己，成为礼貌懂人情世故高情商高段位高级穿着的自己！
两年来我一直在向下兼容、允许一切发生，偶尔还是控制不住当下的委屈而失控，每调整一次心就更远离一点。
当情绪遇到真相就会消失，是真的。
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