2020疫情当前，人们如愿以偿的成为了“笼中鸟”，想飞也飞不高！
有的人因此焦躁，因为按捺不住那颗想要出去玩儿的心。
有的人因此享受，终于实现了在家挣钱的愿望。
有的人因此焦虑，因为即将面临亏损甚至是失业或者破产的风险。
变为“笼中鸟”的日子是漫长的，乏味的，也是让人享受的。
所以有的人混沌度日，并且感到度日如年，无聊至极。
有的人居安思危，充实自己，改变思路，等待时机。破笼而出，准备大展拳脚！
网上最近冒出这样一句话，“超过三个月，许多中小企业将面临破产……”
是的，仔细想来，不无道理。很多面临着产品销售不出，或者销量降低，而租金，材料等成本提高，破产可能是迟早的事！疫情久不散，老板两行泪！
但是，该振作的可能不只是他们！还应该有作为平头老百姓的我们！这次疫情，有多少人是否想过不上班了，等疫情过后在找工作？
并且因此选择在家待业的有多少人？如果疫情久不退去，中小企业破产，那么有多少人会因此失业？
退一步讲就算中小企业有足够的资金链熬过去了，那么老板们为了节约成本，还有多少人被裁员？
可能很多人还在享受着这段时间带来的安逸生活，殊不知自己的前路也变得逐渐迷茫！
前不久看到一篇文章，大致讲的是：“这段时间是老板考核员工的重要时期！”是的，通过这次疫情，老板们也能看出哪些是企业中的水军或者是闲人！
有句老话说得好：“企业不养闲人！”所以很多单位除了有基本的人才库保障以外，基本上都是一个萝卜一个坑！因为需要节约成本！
这段时间，很多人在家办公！有人因此变得懒散，偷工减料！也有人因此变得高效率！一鸣惊人！
此时此刻，相信很多老板都能明确的分出，哪些岗位可以不需要，哪些岗位必须大力投资，哪些人手可以辞退，哪些人手可以培养！
相信疫情结束以后，春暖花开之时，有的人要哭了！因为失业或者是破产！
时间是公平的，惶惶不可终日是一天，努力变得更优秀也是一天，只不过短时间看来前者更为轻松！
回到最初！那么问题来了？疫情过后，你拿什么和别人竞争？
因为疫情主动辞职的一批，因为疫情破产准备东山再起的一批，因为疫情被动失业的又一批，如果你是老板？你会怎么选？
人人都想花最低的成本获得最高的价值！老板也一样！那么，疫情过后，你有什么样的价值可以让老板聘用你而不是其它人呢？
也许你在睡到自然醒，吃了睡睡了吃啥也不做啥也不学的时候，别人已经开始学习新技能！
也许你在享受无忧时光的时候，别人趁这段时间已经坚定了自己的目标！
也许你在长胖的道路上越飘越远的时候，别人已经趁这段时间练就好身材！
所以，疫情过后，你想过什么样的生活？又凭什么可以实现呢？
我是寒木里，用文字，看到不一样的世界！
