如何筛选到对的人、感兴趣的人进入到环境中来体验，如何为群发做好有生产力的铺垫
吸引力微商培训对于我这样的的微商小白来说真的是太给力了。这次东烨师姐又分享了微商引流进晨读群的流程，整个过程让我印象深刻，感触挺深的。
我们引流进来的人，吸引力微商是用老师设置的五个问题来进行筛选对的人。一般人都会遵循大树法则认为人数越多越有可能成交的概率也越大。但是如果是不对的人进来会花掉我们很多的时间和经历，这样我们做的也是无用功，所以我们要筛选。
通过五大问句，一方面是让我们筛选对的人，把更多时间花在对的人身上，提高我们的生产力，让其产生更多的成交。另一方面是让我们挖掘别人的痛点。而我们用的微信精准群发系统要精准群发也是要抓住别人的痛点进行针对性的群发获得更多的成交的。
1.你接触吸引力法则多久了？
我们可以根据不同的回答来提供不同的信息以及沟通和跟进。
2.你之前是通过什么管道或方式？向哪位老师学的吸引力法则呢？
这个问句可以了解到这个人通过什么方式来接触到吸引力法则的，以及对吸引力法则的不同程度的了解。有兴趣过来了解的就是对的人。
3.你学吸引力法则，最想要实现的心愿或解决的问题是什么呢？
这个问句可以挖掘别人的需求是什么？根据不同的需求发送不同的信息。
4.你对目前的现状，是满意想要延续，还是不满意想要改变？为什么？
这个是个参考题，是塘主用来衡量这个人是否容易转换过来的对的人，是用来筛选的。另外一个目的也是挖掘痛点的。
做好上面四个问句的信息，对以后的跟进和服务有很大的作用。然后就是要把他们的信息给备注好。接下来引导他进入晨读群。
五.吸引力法则晨读群体验介绍你看了没有啊？我的成长分享你听了吗？你要不要来晨读群体验？
有回应的人想体验的人就引给塘主，没有回应的就继续沟通，重要的是能解决到别人的痛点。
注意事项：
1.问第一句后没有回应，就不要问下一句。
2.要问出完整的答案
3.备注好标签：有问了一半不理的，有去群里体验的，把他们设置好标签，自己一看就知道的
备注对方的个人资料
标记好这些信息有利于后面跟进服务群发都是具备延续性的。
接引新人时，微商与塘主的配合。
1.把新人的信息交接给塘主。
2.建个三人群面试
我是张嘉芮同，跟随吸引力法则第一权威、影响力鱼塘创始人紫雨老师学习，我的金钱实相和生活实相情感实相都有了很大的改善。
如果你想知道如何利用吸引力法则得到所要，活的更好，如何利用紫金版微信精准群发系统找到精准客户，实现轻松成交的，欢迎与我交流。
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