讲师：新励成
心理管理学课件（三）
16 关于认知：今天老师讲关于认知这一概念时，所谓的认知就是指一个人的思想，一个人的思想决定了他的语言，语言决定了行为，行为决定了习惯，习惯决定了命运。所以认知是起源，是根本，如果你从根上是错的，那你接下来的人生之路一定会跑偏，所以我们要不断来修正我们的认知与概念，只有概念清晰准确而且必要了，你的方向才会清晰，提升认知最为关键的就是我们的学习能力
17人性是自私的，管理是管人的私心，找到他内心真正的需求
18佛家三身：（1）法身（法则，真理）法是指一个人的思想凝聚成的佛身（2）化身：把自己的思想转化成成果从而影响更多的人（3）抱身：报身指由于过去的志愿和经历不同，因而成佛的时间、因缘、度众的情形也有所差异的实际佛陀，如阿弥陀佛佛为报身佛
19做管理诚实不太重要，也不是核心要素，重要的是忠诚，发心至善，如何塑造忠诚特别重要，新员工入职时是塑造忠诚最好的时机，可以围绕家庭化凝聚力进行塑造。
20四大皆空里四大指地，水，风，火，可代表一个人离去的时候一个过程
21管理的四大标准：（1）依法不依人，制度一定不能触犯（2）依了义不依不了义：用通俗易懂的方式讲清楚，立即执行即可（3）依经不依论：“经”是指核心的方法，“论”愿景和目标（4）依义不依语：这里“义”指举一反三，触类旁通，这里的“语”指浮在表面上的道义
22人才都是在企业经历危机和变革时候才显现出来的（可以作为企业文化或宣誓仪式时候使用）
23灵性是指为了谁，信念决定了做事的行为，知道停留在脑子的层面，而能力才是自身的，自己的
24做企业一定要有自己的愿景和目标，如果你是做企业的，这是值得你思考的一个重要目标
25家庭化建设是提高凝聚力的一个很好方法，想想在我们最脆弱的时候是依赖我们的父母，特别是员工刚入职的时候，在他最脆弱的时候，给予他足够的关爱与帮助来度过蘑菇期，从而让他有关怀和安全感。
26知道加做到等于得到，理论，知识只有我们刻意使用的时候才能转化为能力
27巧用荣誉墙的方法，来强化身份，给予鼓励，从而让他成为你想成为的那个人
28管理的最高境界：情牵梦绕，情感链接，描绘蓝图，我们需要定期维护与生命里非常重要的人的情感账户
29易经，八卦，五行太过于深奥，不敢在这里乱言，想了解只能自己参悟吧
