跨界是结果，并不是最初的目的，很少有人为了跨界而跨界最后还获得成功的。
跨界的人通常在原有的专业或者行业已经获得了成功。
一些人做一件事都做不好，然后想着跨界去做好别的事情，这种可能性是没有的
必须有过硬的专业知识。
跨界成功的这些人常常有一些天赋，只是他们过去没有发现自己这方面的天赋而已
跨界者的思想都是非常开放的，他们愿意接受新东西，新思维。
高势能到低势能的跨界比较容易。
想要跨界，最简单的办法就是系统地去学习新知识，不要像民间科学家那样自己摸索。
跨界的人需要比较长的时间，获得新领域的认可。
跨界是有必要性的，特别是对于突破性的创新。
两条重要原因：一，一个领域内的人常常囿于过去的思维定式，很难突破成功。二，重大的突破常常需要引入外来的技术，因此只有跨界的人有这些优势。
三省吾身：时刻了解自己的大脑状态，警惕其胡思乱想，否则很容易引导你犯错。稍微不注意，大脑就会按照动物的原始本能去做思考，这对于为人处事来说情况绝对很糟糕。
听第一遍印象深刻的一段，Google早期在招人时有一个奇葩规定，需要求职者提供大学成绩单，即便是已经工作很长时间的申请者。我的一个同学已经工作10年，是一个大公司的总监了，申请的时候还被要求提供成绩单。他觉得很奇怪，问我为什么，我告诉他，Google主要是看一个人是否靠谱。作为大学生的时候，把自己的成绩考好是责任心的体现，并非能力的体现，如果没有责任心，将来这个人可能指望不上。
