什么是黄金人脉

黄金人脉：在关键时候能够帮助你的人。

人脉也属于社交的一种，而社交的本质是资源和价值的交换。

拥有黄金人脉的原则

1.换位思考，我能为别人提供什么。

2.互惠互利，双赢合作。

3.予多于求，付出的比收获的多。

4.广结善缘。

黄金人脉的好处

1.更大的圈层

拥有黄金人脉，让你接触更多不同的人，那么你的视野也会更加开阔，从而想要去提升自己的各个方面。

2.更多的机会

人脉即资源，在人情社会，当你的人脉越广，那么朋友有什么好的事情也会第一时间想到你，和你分享，那么不管是工作还是提升自我上，都拥有更多机会。

3.更多的“钱”

这个是现实的好处。由于机会越多，获得金钱的渠道也就越多。

4.更大的事

有了机会，有了人脉，我们的圈层也提高了，那在工作中的重要性也会逐步提高。所能接触到的事情也会越来越重大。

如何打造黄金人脉

1.衡量一个品德，制定你做人做事的标准。

可以通过阅读《人性的弱点》、《富兰克林自传》、《100个基本》等去建立自己的标准。以一个真诚地态度认真地对待他人。

2.构建自己的能力，让自己成为一个值得被帮助的人，能够提供价值和服务的人。

如果我们自身能力不强，那么不仅不能为他人提供价值，还会成为他人的负担。

通过互联网，你想提高哪方面的能力，就可以去找这方面能力最强的大神。不过大神都有以下几个特点：第一，非常忙。在与大神沟通的过程中要做到高效。第二，时间值钱。与大神沟通会消耗大神自己的时间，那么我们可以相应的付出一些金钱来弥补大神的时间成本。第三，找大神的人很多。那么此时我们需要向大神展现我们自身的价值，才能在众多人中获得大神的指点。

同时，为了与大神能够快速有效的沟通，我们最好在知道自己想咨询什么的前提下再约见大神。

3.学习关于人际交往的技巧。

学习人际交往的技巧是为了让你知道应该怎样去做。推荐看《好好说话》、《蔡康永的说话之道》、《人性的弱点》。

4.助人

当你帮助了越来越多的人，你的能力就会慢慢凸显出来，那么就会引起更多人的注意。当你成为了一个施助者，那么你帮助过的人总会有愿意回报你的。

6个社交雷区

1.群发短信

群发短信不仅浪费了你的时间，而看的人会因为是群发的也不会对你的祝福很上心，也只是匆匆一瞥。并不能拉进你们的距离。如果想要真心送上祝福，那就自己编辑一条真诚的信息发给想要祝福的人。

2.搞清楚这个场是谁的。

故名思义，就是不要喧宾夺主，这样会让主人很不开心从而不会再想邀请你。

3.自己以为与别人很熟。

也许只是点头之交的朋友，你却以为与人家的关系密切，从而去问一些比较隐私的问题。这样会给对方造成困扰。

4.以貌取人。

5.平时没有帮助别人，你需要帮助的时候没有人帮助。

其实这是一个恶性循环，那么我们可以从日行一善开始。从小事帮助别人，那么下次你需要帮助的时候也会相应的有人来回报你。

6.你对所有人都挺好的，用同一个招数去对待所有人，并没有什么特别。

以上是对黄金人脉的课程总结，授课老师为郭琳静Grace，聂梦茵。

想要感谢的人

1.杨柳。

总是在我难过的的时候无条件的听我倾诉。在写作上也会给我提供意见，让我慢慢改进。

2.君君。

最温暖的人。陪我度过工作中的不愉快。

3.单姐姐。

对我工作有很大的帮助，也会耐心开导我。也在不断鼓励我。

4.芝芝。

就是那种好久不见，一个电话就愿意帮我的朋友。也是认识最久的好闺蜜。

5.后桌王桢

每次一写完总结，第一个发给的人。谢谢一直鼓励我写总结，谢谢替我保管梦想小清单。

我的应用

1.不再群发短信，想要送上祝福就用心编辑。

2017年的元旦，想做一件不一样的事情，所以就给我微信的所有朋友都发了一条纯手工编辑的祝福，且注明了我的祝福的接收者，所以每个人的祝福都会看起来是专属定制的。所以当时回复我的人还挺多的。也许是感受到了我的用心吧。

偶尔还是会踩中雷区，比如上次微信清理人数，Grace大大还发微信过来问我怎么了。

2.乐于助人

比如说，刚工作的时候，就一直非常主动的帮助我们会计分传票，做统计表，所以之前的会计调走以后，就会和她新的支行的同事说我做事很用心。比如说，现在一直有帮助新手会计慧慧，很能理解她刚做会计的那种无助感，因为我也是这么过来的。

当然，以后要继续加油，做到日行一善。

3.参加社群，链接大神

很感谢参加了百日营认识了我的后桌王桢，谢谢有她的鼓励，我才能一直坚持下来。我觉得我和后桌就是一种双生子催化效应，我们都在让彼此不断的进步。

虽然我的前桌是小雨大大，但是由于觉得大神都是很忙的状态，所以一般就很少打扰大神，毕竟要准备好了再链接大神，也是对大神的一种尊重。