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（约伯记29:25） 我为他们选择道路，又坐首位。我如君王在军队中居住，又如吊丧的安慰伤心的人。”
在过去几年间，很多企业对基督教的领导原则产生了极大的兴趣。而且，对于经济伦理的问题，以及在领导任务中对于“价值”的重视，人们的观念都已逐渐能够开放接纳。许多企业察觉到，一心一意地“向钱看”并无法鼓舞员工士气，也无法创造出美好的企业文化，而负面的工作气氛，长期也会对企业造成负面应许。
所谓的“价值来领导”绝对不是举起道德化的手指来谴责别人，或者要让别人的良心不安。“道德化”的做法绝对无法唤醒任何“价值感”。在此，我们想更深入推崇“价值”的本质与重要性。因为我们深信：“价值”才会让生命更有价值！“价值”也才会让企业与组织具有价值。没有价值观的话，我们的共同生活圈就毫无价值可言。而轻视价值观通常也跟“轻视自我”与“轻视他人”有关。这种“自我轻视”长期下去，甚至也会使企业失去财务的价值。
