D3作业主题:
《第二课 教育操盘手自查标准》
作业模版——操盘手必备条件
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例:1组-开心
8组-安宁
1、个人背景
【昵称】安宁
【公司】教育平台
【岗位】联合创始人
【工作年限】1年
【年薪范围】15-25W
2、核心能力模型
【人员管理】管理5人团队
【承载能力】运营-销售-增长
【流程搭建】百万级操盘手
【迭代能力】优化增长/运营/销售板块
【把控调度】获客/转化/销售/运营协调各部门优化
【渠道搭建】开拓知识付费渠道
【成本核算】3万/12万/36万
【项目操盘能力】裂变增长环节设计、运营体系搭建、社群转化环节搭建
3、目标
【下个阶段】是成为千万级的操盘手
在以下几个方向做努力:
(1)目标:1、能够设计出更多教育增长模型;2、提升渠道拓展和合作能力;
(2)行业认知:多拆解行业的案例和玩法,不断学习优秀的案例。
(3)业务流程:优化目前的业务流程,将增长/运营/转化环节,形成SOP手册,团队根据手册落地执行。
(4)执行力:让自己变得更加自律,提高自己的执行能力。
(5)心理素质:提高自己的心理素质,努力让自己的内心变得更加从容和淡定。
(6)人员管理:加强团队管理,团队成员彼此更加信任和默契。
(7)部门协作:增强部门与部门之间的沟通和协作,感受到不同部门的工作氛围。