不知大家有没有这样一种感觉，同样的一份工作，有A B 两个同事都在做，A每天高效率的做事，月底取得不错的效益，B每天也很努力，甚至付出的时间也更长，但是收到效益确明显不如A。很多人听到这里的时候，一定会觉得，那一定是B不够高效，他要是能把每件事情，做的跟A一样，最终取得的结果，也一定不会差。
很早之前，我也是这么觉得的，我觉得B的业绩数据，做的不够好，一定是效率安排的问题，只要把这个打通，那么最终取得的结果，也会很好。
是，有可能没错，但做的不够好的原因，难道仅仅只是表面的效率安排原因嘛？有没有可能再深入一点，深层次的原因是什么。
我想最近，我可能悟到一点答案，是对于---人性的了解
很早之前，我就是那个B，包括到现在，我都觉得自己就是那个B
我们生活在一个群体社会，大家周围接触最多的就是人，我们无论做任何事情，其实本质上，都是在跟人打交道。难道我们卖的真的是 “货” 嘛，是也不是，要想成交货，必须要获得对方的信任，其实我们卖的是自己，是我们真真实实的人。
为什么有些人，做营销做的很好，难道是因为它们真的很专业嘛，不一定的，其实大家的专业度都是相似，并没有差很多。核心在于，它们对于人的把握认识，会更深，真正懂的客户心理想要什么。
在卡耐基的书中有句话：要想赢得一个人，先要赢得他的心，其他的都是水到渠成~
前几天看抖音，我觉得有个视频说的很好，渣男并不是每个人想当就可以当，想要成为一个合格的渣男，前提是你要能够懂得 少女的 心思。
由此可见，读懂人性，读懂人心，是我们做任何事情的根本
我们生活在一个大的圈层中，周围都是密密麻麻的人，无论我们做任何事情，首先要学会读懂人性，读懂人心
