为什么人与人之间的差距会这么大？
因为角色不同，承担的责任不同。
你能担多大责，就能赚多大钱。
或者说，你愿意担多大责，就有机会赚多大钱。然后，拼命提升，往想成为的自己努力。
问问自己：
我们都在说如何挣钱，如何稳定的挣钱，如何不断的挣钱。如何挣钱那是我们处于什么角色，角色不同，责任不同。
如何挣钱
那是我们初级挣钱，想要挣钱自己先要有一份暂时稳定的工作，不管多少，那是我们自己通过自己提供的努力来获得的。
第一份工作很重要，那是我们如何养成好习惯的开始，我们的第一位领导很重要，他的言传身教对我们影响很大。我们工作是否认真，我们是否敬业，我们是否对结果负责，那都是我们要开始承担的。那会与钱多少无关，与习惯有关。我们没有养成好习惯，比如内勤，虽然就是一个简单执行工作，不同人做的结果不一样，有的领导喜欢，有的领导不喜欢。领导喜欢那是工资不会少，领导不喜欢，涨工资与你无缘。
我们先把基础的做好，不断的练习提升。因为熟能生巧。
如何稳定的挣钱
那是我们在基础上的升级，能力上的提高。
我们在一个岗位上让自己不断迭代升级，不断的学习有了提高。
比如我们想要练习写文章标题的能力，那我们就要不停的练习，分析那些优秀的标题，他们是如何写出来的。写标题也是用方法的，我们一天一个标题，我们一天三个标题，坚持一年。365个标题和1095的标题能一样吗？
一个标题写三个，那是要从不能角度思考，每天都是这样要求自己，养成了好习惯，如何才能写出一个好标题。自己思考的过程，阅读的过程，也是我们素材积累的过程。
我们坚持三年，同样写文章，不同的标题就有不一样的打开率，因为标题决定我们的打开率。这个就是我们稳定的挣钱能力。
如何不断的挣钱
那是我们在某一方面有了成就，成为一个优秀的人，在某一方面也是有一定话语权的。心有优秀，才能吸引；因为出众，才能出色。我们就能和优秀的人合作。
还是说写文章，他写了五年，写了几千章文章，这个就是他的努力和成就。他就可以出书，写文章，出专栏，卖培训。
他可以在写作领域不断的挣钱。
在企业是能力说话，你是啥岗位，拿啥工资。
你能担多大责，就能赚多大钱。
员工，主管，经理，总监，副总，老总，岗位不一样，职责不一样。挣钱就不一样，因为这是分工不同。
看看我们自己走的路，都是有因果的，为啥都是一起毕业，三年以后就有了不同，五年之后就有了差别，十年之后就有了差距。因为我们每个人的担当不一样，位置越高，责任越大。付出和努力也是越多的。他们就是这样不断要求自己才有了收获。
多问问自己？
多反省自己？
多问几个为什么？
想到了，想突破，那就去做
