大家好[爱心][爱心]
亲爱的小伙伴们，我们#济南行动派伙伴圈#28天生涯规划打卡营迎来了新鲜的第二周的打卡[太阳][太阳]，了解了职场竞争力，接下来几天，我们都要进行【行企职】的探索，我们今天的每日一问也来啦~
每日一问是结合了生涯规划理论体系输出的通俗问答，帮助我们思考，内化生涯知识，落实行动。
【3月20日每日一问】：
1.生涯四度是一个比较好用的生涯工具，可以向管理，专业，左右，平衡方向探索和突破。一个阶段内，总有1-2个点的突破可以带来最大效益。
今天的打卡：
1、评估你现在的生涯四度。
2、你希望的未来2-3年内的生涯四度的分配。
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我们总是说生命有无数的可能性，但是我们所有的这些可能性有可能往往只是在一个维度上面的无数可能性。也就是说很多人根本没有意识到其实自己的生命是一维度的。所以引入生涯四度的观点来看带生命。
1、打开可能性在单一的纬度上人很容易会触到天花板，生涯四度可以帮助我们打开视野，打开多种可能性。
2、对于不确定性的抵抗策略未来有多种维度的可能性，也是增加了我们抵御风险的能力，使我们更有荣誉“容余”的力量。
3、创造自己的机会人生在一定程度上是可以设计规划的，自己不规划就会被迫规划，我们需要以恰当的时间观念活在当下展望未来。生涯四度就好比一个雕刻刀，可以帮助我们雕刻自己。
生涯四度
1、生涯的第一个纬度-高度
关键词：定位（重新定义职业发展方向）、实力（提升自身职业竞争力）、影响力（扩大自身影响力）
终极价值：影响力与权利。
生涯的高度意味着一个人在社会中能达到与掌握的地位、权利与影响力。生涯高度的追寻者热爱竞争，有感召力和影响力，渴望资源和平台，希望有朝一日用自己的方式改变世界。
2、生涯发展的第二个维度：深度
关键词：学习（系统学习某一领域）、践行（系统践行某一领域）、总结（给智慧做一个系统的梳理和总结，分享出去）
终极价值：卓越与智慧深度，即人们在思想、智慧、艺术与体能上达到的卓越与精进程度。生涯深度的追寻者渴求真理、寻求极致、反复打磨，让自己炉火纯青，他们希望站在人类知识的顶峰，思考的极限边缘。他们不断追求专业度、精深度。专业、匠人、精益求精。
3、生涯发展的第三个维度：宽度
关键词：打开（打开内心，建立一段关系）、关系（处理、维持和修复一段关系）、助人（用某种方式支持更多人）
终极价值：爱与和谐宽度，即我们能够打开和做好人生中多少个不同的人生角色，让它们丰富又互相平衡。对于生涯宽度的追寻者而言，其发展不在高处，也不在深处，而是横向展开，他们的追求是做好生命赋予的每一个角色，他们一直在体验把自己最好的东西给予这个世界的快乐。
4、生涯发展的第四个维度：温度
关键词：健康（达到一个目标，保持身心健康）、爱好（培养、发展一个或多个爱好）、自由（放生自己，许自己一段自由）
终极价值：自由温度，即我们对生命的热度或对生活的热爱与激情，能多大程度地活出自己本来的面目。生涯温度的追寻者渴求自由，探索内在世界，追寻真实鲜活的生命状态，寻找自己存在的意义。
生涯四度，是平衡人生系统价值最大化的体现。
