夜里12:00刚过，听到手机叮咚一声，有点强迫症的自己立刻拿起来查看，原来是简书上薇姐的赞赏和留言。她确实是个情商很高的人，一句话看完，虽然加深了失眠的症状，却着实让人莫名喜悦。
薇姐的原话是:松松，你们为什么每件事情都做的这么好，能不能犯点错啊让我开心一下……
其实，理智告诉我，这只是薇姐鼓励新人的一种技巧，但情感的火焰却轻易的被点燃，整个人都莫名的开心起来。我想，这就是积极肯定的作用。
从心理学角度上说，赞赏是一种有效的交往技巧，能迅速缩短人跟人之间的人际心理距离。
心理学家威廉曾说过，人性最深层的需要就是渴望别人的赞赏，这也是人类有别于动物的地方。但中国人的天性羞涩内敛，我们都不太习惯表达自己的感谢，欣赏，赞美等情绪，由于不善于赞赏别人或者得不到他人的赞赏，我们的工作和生活就缺乏了许多愉快的情绪体验，它让我们需要花更多的时间来调整彼此之间的联系。
曾经看过这样的一个案例。
一个美国大型连锁超市的老板从小对孩子的教育就非常严格，他和儿子之间的沟通基本上是批评，父子关系十分紧张。
当儿子成年后，在其中一家超市做总经理，每次开会父亲都习惯性继续用批评来帮助儿子成长，直到有一天。当父亲去儿子店里做巡查时，突然发现这家店铺在儿子手中扭亏为赢，和几个购物的顾客随机聊天，他们都表示很喜欢这家超市和超市的老板。父亲当时很开心，迅速把儿子叫到一边，说:你做得真不错，没有人比你更会经营顾客！
没想到，比父亲还高的儿子听到这句话后，竟然流下了眼泪，他对父亲说，爸爸您从来没有这样赞赏过我，我很高兴您对我有这样的感觉！后来，这位父亲和其他朋友聊天时，说起这件事，表示这是儿子长大后第一次和他真正的沟通。
成功是每个人都非常渴望的目标，需要众人齐划桨才能实现。想让团队充满活力，就要调动每一个成员的积极性，在成功的道路上，其实每个人都是未经加工的钻石，而天赋的闪光需要靠赞赏来打磨，才能发挥出所有的能量。就像我们看到体育比赛中的运动员，每一次得分都得到观众们不断地鼓励，这些小成功累积起来，最终帮助我们顺利地到达预期的彼岸。
昨天晚上因为公务活动错过了猫爷的演讲，上班途中重听，在真诚质朴语言的背后，收获到对未来发展的好多干活建议，其中最为感慨的就是感谢一节。很多人截屏赞赏记录，尤其看到站台打气的大佬们那么多，眼红的背后来自互相赞赏的力量。真诚的感谢不仅仅是嘴里所说的两个字，更需要用得体的方式将谢意表达出来，猫爷一年发出20几万的红包和送出700箱苹果，用感谢加行动将自己真诚的赞赏表达，能感动别人一定会得到温暖的回报。
写这篇文字的时候，对于喜欢的简书文章认真打赏，标注收藏，或许我们互不相识，但发自内心的情感会让彼此的心产生共鸣，我想这就是赞赏的力量。
