(知识笔记）
一、工作以后怎么学？
吴军老师——作为好几个领域都做得那么的出类拔萃的人，首先，毕业以后持续学习这是毫无疑问的，关于学习的方法，吴军老师给了三个建议：1、读书，拿到一本书花10分钟浏览完一遍，寻找这本书是不是适合自己，在众多书籍进行一个高效的筛选。这个方法好像与李笑来的“一字不差不阅读”的阅读有分歧，实则不然，物极必反，试想一个已经大学毕业的不准备从事小学教育的人，给他小学1-6年级的各科教材，他是不是也要一字不落的阅读呢？我在好几年前就买了一套珍藏版的《史记》，注释也是宋代的裴骃和唐代司马贞等人写的。作为没什么文言文功底的我来说，一字不落的阅读也是无济于事。高效筛选出可读书籍之后再精读很重要。2、视频，音频学习，吴老师明确表示他的生物学、法律知识与会计至少之类的都是通过视频或音频类的产品习得。3、直接学习与该领域的已经成功的人交流，并且也是最要的，可以获得很多书里查阅不到的细节知识。
2.如何选择教育让自己更快成长？
所谓教育，必然离不开学习，任何一门学习都是一件幸苦的事情，唯一要做的就是不让它痛苦。我们熟知的教育往往被分为素质教育与博雅教育。吴老师表示，在素质教育与博雅教育之前更应该有一个技能教育。尤其多处于农村出身的一代人，一个农村出身的掌握一门实干的技能，在北上广深的城市打拼一辈子，实现中产，是一件比较容易的事情，让我想起了我身边的例子，四年前，跟我一起刚刚毕业出来上班的两个哥们，在工作一年后他们分分选择了去IT培训公司集训了3-6个月，学完后，跳槽，工资瞬间变成了原来公司的三倍以上。而我，却选择了苦哈哈的准备考研，在吴军老师看来，我的步子好像夸大了一点，扯到了蛋，同时单纯的技能教育也是一件在中产之后再难爬升的事情，应该坦然面对。从中产到精英又是另一套升级模式，难度更大，机会更低。即使已经处在精英圈层的人的孩子们，他们孩子的辛苦程度远大了普通家庭的孩子，有句话是这么说的，比你优秀的人还比你努力。
3、什么是正确的职场思维方式？
正确的思维方式是一定要区分开工作与职业，工作的定义是你给钱，我做事儿，而职业不一样，如果要做的事儿能给自己的职业添砖加瓦，那么就一定不要懈怠。另外，品格很重要，吴老师还提到了巴菲特与查理芒格的小故事，在一部分人已经从查理芒格的基金公司撤资后，查理芒格的基金公司来了一拨大涨，然而查理芒格对那些撤资的人也给了一部分分红。这让我想起了我自己的一个小故事，去年的这个时候，我搬家，最后结算房租的时候闹了一点小不愉快，因为各种原因，房东扣掉了一部分押金，最后房东付完余款后，又想起了说什么还有一个天然气垃圾处理费会延后才缴，需要再补她100元，多退少补。我同意了，由于房东低血糖，需要及时吃饭，扶她下楼，还一起吃了一顿饭，当然，饭钱是我掏的，这事儿，我给朋友倾述了之后收到老实人的评价。我给自己贴了一个厚道的标签。不管怎样，我还是会在很大程度上，坚守自己这样的品格。
4、在职场中如何快速晋升？
不怕马屁没关系，但是你不能是刺头。客观方面，一定要有拿得出手的真本领;主观方面，搞好你周围人的关系，与老板形成利益共同体。
就我现在的工作状态来看，好像不太实用，我现在算是自主创业，不过核心原理一定用得上，那就是打造自己的不可替代性，我现在有一个合伙人，权利完全均分，如果有打算创业或者准备创业的人，强力建议一定不要股份均分。经过与合伙人的多轮博弈之后，明确各自分工，有效沟通，做一个对于彼此有用的人。
5、职业发展中哪些事情该做，哪些不该做？
在上级汇报时，功劳是下属的，一定要如实汇报，在上级面前夸下级很大程度上就是夸自己，让我想起了曾国藩带兵之后的转变，原本一身正气，眼里不揉沙子的品行，让他在刚刚组建湘军之后，四处碰壁，在两次丁忧之后，黄老之术的印象，以及谋士赵烈文给出的“和众人之私，以成一人之公"的建议。在每一次大战之后奖赏名额剧增，士气大涨！同级之间更要相互记功。中层干部要懂得放权，中层干部的安全性取决于自己的业绩。在公司里的公平绝不等于人人平等，一定要以能力的高低平均分配。管理方面，除了管理好下级之外，更高管理好自己的上级。
最后彩蛋看见了，吴军老师的转述师，宝木。
