十年树木，百年树人。培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。习总书记曾强调，年轻干部培养，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生长，要精耕细作。只有精心于“育苗、施肥、修枝”的每一个阶段，方能使年轻干部从“一根独木”成长为“一片茂林”。
“精心呵护”育好苗。育苗是年轻干部从“校门”到“机关门”后接受全方位“锤、打、炼、压”的过程，也是扎好根，为日后“开花结果”奠定基础的过程。因此要夯实理想信念的“土壤”，把党的初心、党的使命铭刻于心，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，时刻践行“两个维护”，切实筑牢思想根基。同时也要在基层一线多“育苗”，让年轻干部在乡村振兴、疫情防控、安全生产等重点工作中学习进步，在艰苦的环境中考验磨练品质，在纷繁复杂的事务中锻炼干事方法，才能在艰苦环境磨练和考验中“茁壮成长”。
“浇水施肥”壮好苗。年轻干部如同“早晨八九点钟的太阳”，年纪轻、学历较高、思维活跃、善于创新，但是工作阅历不足，解决事情方法不多，工作中难免出现浮躁的现象。因此，在年轻干部成长过程中需不断施肥，促进其健康成长。一方面猛施“知识肥”，年轻干部要把学习作为一种生活方式、一种工作责任、一种终生追求，在工作中不断提高战略思维能力、科学决策能力、应对复杂局面的能力和联系群众的能力；另一方面多施“地气肥”，要在基层锻炼中，脚沾泥土走基层，常态进村入户，与群众同坐一条板凳，在将心比心中知晓群众所思所想，明白群众所忧所盼，时刻提醒自己摆正位置，才能用青春这根“针”，串好老百姓的“千根线”。
“打药修枝”扶好苗。与好苗长成大树离不开修枝剪叶、扶正防歪一样，培养年轻干部也离不开从严教育、从严监督、从严管理。对于年轻干部，要坚持严格管理监督，在从严要求中培育人、锻炼人、成就人。在日常生活中，要经常开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态，存在问题加以注意，做到有则改之、无则加勉，防患于未然。更要多以反面案例为镜照，及时通过“读原著、学原文、悟原理”来反思自己的“初心”，时刻以“共产党员”身份鞭策前行。只有修枝剪叶，才能提高健康成长的能力，保持健康积极向上的良好干部形象。
