又到了一年一度的工作年终总结，2017年的感悟便是“做好份内事，多做份外事”。
做好份内事，首先要积极。
不知道有多少个周五都在为一周积压下来的工作忙得焦头烂额了，其实任务早已在周一就下达，明明中间有四五天的办公时间，为何总是周五才完成？因为拖延、懒散！
痛定思痛，这周终于改过自新，今天已经是周四，任务也完成了三分之二，之所以有这样的转变，很简单，只是利用了五分钟起飞法，万事开头难，周一周二逼着自己将所有事情来个开头，不管结果完成的好坏，果不其然，事情一桩桩的被完成，明天下午之前可以全部解决了，那么下午就可以检查翻新一遍，以求先完成再完美！
做好份内事，其次是请教。
好几次组长布置给我的任务是我之前从未涉及过的，更别提完美的完成了，无奈，只能自己翻书上网找资料，闭门造车一天又一天，好不容易完成的文件拿给组长审核时，竟是被劈头盖脸一顿痛批，只得解释“我不会”，“不会不知道问人吗？”
万万没想到这句从小爸妈就说过的话我竟是如此愚不自知，小时候做题，爸妈教导不懂就要问，现在工作了，领导痛批不懂就去问，一个道理，所以千万不要闭门造车误人误己。
所以，要想保住职位，就得做好份内事，但是，如果想要升职，做好份内事之余，还得多做份外事。
想要升职，仅仅是按部就班完成份内工作，被领导看中提职的几率就不太高了。如果明天开会，今晚你就得想好明天的开会内容以及会议主题和问题，并且针对问题预先想好决策；如果同事遇到困难，积极帮助并且传授方法，有利于得到大家的认可度，等等。
做好份内事，多做份外事，升职加薪，从此人生走上巅峰。
