隐私象限分为三个层次,主要有:DDS,不好意思,忘了说。
其实作为管理者,最重要的就是可以了解员工的生活性格,但是不能随意打听他最深层次的秘密。其次,组员出现问题或者犯错的时候不要不好意思指出她的错处。最后,更不要忘了说,要把事情无一例外地传达给员工。
隐私象限分为三个层次,主要有:DDS,不好意思,忘了说。
其实作为管理者,最重要的就是可以了解员工的生活性格,但是不能随意打听他最深层次的秘密。其次,组员出现问题或者犯错的时候不要不好意思指出她的错处。最后,更不要忘了说,要把事情无一例外地传达给员工。