我们讲企业文化，其实企业文化是所有具体行为和观念的集合。组织内每个人的日常的一言一行，就构成了企业的文化。而言行源自于人的价值观。
行为与价值观其实是相辅相成的。
这是因为在组织创立初期，价值观没有明确的指向，且具有不稳定性。
在组织初期，如果组织领导者和成员有帮助他人的价值观，并且都做出一些利好伙伴的行为的话。这种行为多坚持做几次，大家就会形成了习惯。
这种帮助他人，为他人考虑的行为习惯，就巩固了组织成员利他的一种价值观。
这就是价值观和行为，是相辅相成的原因。好的价值观和行为习惯，是来之不易的，需要成员共同维护，共同珍惜。
