近日，自治区人民政府新闻办公室召开的“新疆推进高质量发展”系列主题发布会，发布并解读新疆深入实施人才强区战略采取的一系列创新举措。中央人才工作会议召开以来，自治区党委和政府深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，聚焦完整准确贯彻新时代党的治疆方略，立足新疆在全面建设社会主义现代化强国中的战略定位，牢牢把握高质量发展这个首要任务，坚持人才引领驱动，深入实施人才强区战略，采取一系列创新举措，推动形成了全方位培养、引进、用好、留住人才的新态势。
以“千锤百炼”为主基调谱好“育才曲”。“不有百炼火，孰知寸金精。”刀在石上磨，人在事上练，年轻干部好比是未经风雨的“小树苗”，基层就是栉风沐雨的“大练场”。“路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德”，面对基层乡村振兴、人居环境整治、巩固攻坚成果等重大任务，年轻干部应以“敢教日月换新天”昂扬斗志，以“革命理想高于天”的信仰、以“绳锯木断、水滴石穿”的韧劲，在风吹浪打中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，不断砥砺人才无惧困难的勇气、越挫越勇的品质、善作善成的本领，持续挖掘潜能与才干，帮助成长为在各行各业大展身手的实用型人才。要打探探索创新人才使用机制，建立健全“分类评价”机制，让能干事的有舞台，真正使优秀人才各得其所、各尽其能，努力形成人尽其才、才尽其用、用当其时的局面。同时着力建设农业产业孵化园，完善创业补贴、融资、场地、培训等扶持政策，吸引更多人才和资金向农村流动，确保人才“愿意来”“留得住”，真正实现让有梦者梦想成真。
以“知人善用”为主旋律唱响“用才曲”。“骏马能历险，犁田不如牛，坚车能载重，渡河不如舟”。用好人才必须精准识别人才，不同人才各有所长，用人也需扬长避短，将合适的人放到合适的岗位上，让他们用其所能，展其所长，做到“人岗相适”“人事相宜”，让人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。以务实的工作作风作为选人用人“风向标”，坚持以事业选人、以岗位挑人、以能力用人，让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，让“吃苦”者“吃香”、“埋头”者“出头”、“实干”者“实惠”，有效激励各类人才在乡村振兴中担当作为、建功立业。
以“用心用情”为最强音唱好“留才曲”。“梧高凤必至，花香蝶自来”。人才既要引得来，也要留得住，就要不断完善配套的人才服务保障机制，坚持用心留人、用情留人、用事业留人、用环境留人，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀人才，想方设法为各类人才提供施展才华的舞台，要在推进人才成果转化，激励人才创新上下功夫，通过挂职锻炼、结对培养、跟班实习等方式，使各行业人才把根基牢牢扎在本职工作岗位，最大程度激发人才干事创业活力。同时，做好人才引进的配套政策的落实，以不断优化人才工作的软硬环境和人才制度，让人才看到自身和一个地方发展的希望，并为之努力奋斗，真正捂热人才留下的磐石心。在工作岗位中，用以指导实践、创新作为。理论素养的养成，提升学习本领是基础，必须养成自学真理的习惯，坚持产学相结合，以干促学、用学带干，始终从遵循事物发展的客观规律角度出发，发挥主观能动性，逢山开路、遇水架桥，坚持理论联系实际，紧密结合岗位实际，让真理的光芒转换成干事创业的强大动力。守正创新既是辩证法，更是方法论。守正，守的是原则、规律和底线；创新，创的是境界、业绩和作风。坚持守正但不固执僵化，努力创新而戒骄戒躁，年轻干部才能更好拥抱新时代，打开事业发展新局面，努力成为党和人民满意的好干部。
