30年的人生阅历和职场智慧，黄金人脉和优秀的习惯，帮助我们打开自己，拥抱世界。
喜欢刘希平的魄力，看封面以为就是讲营销的，读了之后越来越佩服他。
什么叫鸡汤，鸡汤就是告诉你，你的人生一定行，一定可以的，你要相信自己。 你觉得很温柔，很暖心，很激励，然后没了！ 久而久之看多了就疲惫了。
什么叫好文，好文就是告诉你，人生有很多种，你想要过好的人生，一定是有规律可循，有方法可依的。
我们难以复制某个人的成功，因为成功需要太多的因素，除了自身的能力和品质之外，还需要团队，需要市场形势，需要机会等。
有句话我一直很喜欢，也反复在强调。 人生有99%是不确定的，只有1%可以把握，那就是自己的态度和行动。 有积极的态度，坚持不懈的行动，才可以把影响力慢慢打开，去影响那99%。克服的问题越来越多，那么事情发展的确定性也会越来越高。
一本好书，是应该可以给到你启发，引导你如何工作和生活，才能打开自己，提升自己，去接近更好的人生的。
刘希平是公关界的牛人，万博宣伟中国区主席，《职来职往》职场达人，在微博上拥有几十万的粉丝，50多岁了依然紧跟潮流，坚持健身和结交新朋友。这本书里他分享了三十多年来他从大学毕业到现在，经历的转行，升职历程，如何结交朋友，如何与人相处，如何打造黄金人脉，确实有很多接地气的干货。
我想着重分享几个方面，也将是我自己受益颇多和深受启发的方面。
【行为模式*准备】 这里说的准备有很多方面，其实就是一种积极进取的状态。
你在一个强者如林的圈子里，即使你进步的慢一点，也比圈外的人要厉害。因为有人指引，有人提点，耳濡目染，自然学得多。
你在一个都是庸者的圈子里，你的成长显得那么另类。你会满足于得过且过的状态，心里想的是偷懒，敷衍。在这样的氛围里，你的成长很难得到别人的帮助，即使有一些激动人心的励志影响，也很快被这样的氛围消融。
我们都很容易满足于当下的状态，这使得我们自己的能力是在被动的成长，在面对新的挑战新的考验的时候，往往是措不及防。 我们经常听到一句话，叫做机会往往是给有准备的人。
如果你是一个员工，不仅会本职工作需要的技能，你还会英语，会PS，会做视频，会摄影，会办公软件做的一手好PPT，会写文章，会组织活动，会演讲。 厉不厉害？很厉害！你的未来发展一定比别人更广阔，有更多的机会。
如果你是领导，你肯定希望把重要的任务交给有经验的人去做。 准备这个话题其实还涉及到一个提前量的问题。其实按质按量完成的提前量，说明了这个人是非常高效的。
如果你一天到晚手忙脚乱事情做不完又做不好你会怎么样？肯定特别想死啊，回到家心情都是很糟糕，晚上都睡不好，想着明天又是一堆焦头烂额的事情。
如果你每天花三个小时就把紧急又重要的事情完成了，就剩下一下需要按时参加的事情了。这时候你就有很多时间去完成重要但不紧急的和不重要也不紧急的事情了，而且还有很多时间可以临时插入一些又紧急又重要和紧急不重要的事情了。 你只有抓了提前量，才能从容不迫地做事情。为什么能够抓提前量？得有积极性和能力做支撑。
【行为模式*离开舒适区】 如果你有才华，还需要表现出来才有人知道。 如果你是个书法爱好者，写的一手好字。整个公司的人写的字都没你好，但是老板总是叫另外一个人写，对他越来越器重，而不是叫你，为什么？ 因为他不知道你字写得好嘛！ 酒香不怕巷子深，你起码也得有酒香让人闻到。
现在很多人都活在自己的世界里，不愿意去改变，不愿意去主动，不愿意去发声。 很常见的一个表现就是明知道事情的问题在哪里，但是就是不愿意去改变。
比如说我这个人能力还行，就是太粗心了；我这个人还是不错的，就是太内向了云云。 你觉得他们是缺解决问题的办法吗？错了，不管哪个名人讲的方法，都很难有网上搜索得来的全面。各种攻略，学习方法，一搜即得，但依旧于事无补。为什么？ 因为离不开舒适区，做什么事情都希望又快又好又简单，最好有人手把手地教。唉！还是有人帮我做，我就享受成果就好。
年轻的时候多吃点苦，是为了老的时候少吃点苦头。这句话一定是有道理的。
【行为模式*认识与心态】 交朋友也好，与同事，恋人相处也好。清晰的认识和良好的心态很重要。
首先得认识到这个世界并不绕着自己转，你去跟朋友交往，会有顺利也会有不顺利。 君子和而不同，不需要事事一致，只需要大方向一样就好。 只有把自己的认知拔高到大方向的层次，那么看待问题会更加包容。只要是对目标有帮助的，不一定非要用自己提出的方式。
第二个要有好的心态。没有人喜欢天天负能量的人，一次两次人家还会耐心开解你。如果天天如此，自怨自艾，心里还觉得特孤独，没人懂你，我想最痛苦的肯定还是你自己。 不是没人关心，只是自己不愿意走出来。
这个世界只有自己能真正解救自己，就如我上文提到的，我们唯一能够把握的就是那1%的态度和行动。如果连这1%都放弃了，那是自己不想得救，还有什么好抱怨慨叹的呢？
【行为模式*细节】 所谓细节决定成败，以往我真的没悟到。 很多情形别人看不到你做事的全貌，只能看到一点细节，细节到位与否直接影响到他人的感受与评价。如果他人都是好的评价，那么这就是个人品牌和口碑的开始。
有眼力见儿，做好细节，说着容易，却是很考验一个人的应变能力和严谨的品质。人的行为模式都是可以训练的，不要想着一蹴而就，从小行为开始抓起，慢慢养成习惯吧。
【行为模式*学习和健身】 我们都知道阅读和学习能带来成长，我们也都知道健身和体形塑造能带来健康和外形的改善。难就难在一个坚持，不过庆幸的是身边有很多成功的案例，那些在咬牙坚持的人，熬过了最初改变的痛苦，养成了习惯，也找到了其中的乐趣。
学习和健身，都是需要不懈的坚持，一个是在不断完善自己内涵，一个是不断强健自己的体魄。 真的很好，与其羡慕那些逆袭的人，不如自己就做逆袭的人吧。
【行为模式*相处之道】 每个人都是独立的自我，应该有自己的原则和底线。在捍卫自己人格的同时，也要懂得去尊重别人，多去顾及他人的感受。 换位思考真的是非常好的一种途径，来帮助自己感受他人，理解他人。
任何的来往可以是奔着更加美好的未来，但不应该是因着急迫的功利目的去结识。 不要觉得朋友的帮助和好意是理所应当的，关系从来是有来有往，才会越来越好。
人家可以因为心善提供帮助，但如果一味索求，不知感恩，也会让自己的贵人心寒。 年轻人不要因为自己还没什么成就就觉得不敢结交高层次的朋友。帮个忙，表示感谢，其实都是回馈的方式，量力而行，对方是能够感受到的。
我们都知道一个更有前途和未来的人是怎样的？就看有没有勇气离开舒适区去打磨自己的能力，去开拓黄金人脉了。 这世间美好的事物我们都知道，也有无数的前辈留下经验，只缺我们自己的行动了。
很多人定目标会犯一个错误，就是制定了一个很远大的目标，然后结合眼下的现状一看，马上泄气了，感觉好难好渺茫。 正确规划的姿势应该是有一个远大的目标作为人生方向，再有短中长期的具体规划。，绝非一蹴而就！
就像玩游戏升级，会有每日任务，每周任务，我们需要不断地去完成，去积累经验值，朝着我们的目标慢慢推进进度条，最后才会达成目标。
希望有更多的人读到这本书，从中受益！
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