最新很火的《我的前半生》，讲得是我们的人生生活转折点。
而职场也有我的前半生，就是我们做新人的各种阶段。
什么叫做职场新人？
大家可能都觉得刚刚毕业的大学生才叫做职场新人。
实际上包括我们跳槽、转行，或者到一个新的环境，新的团队里面工作，我们是以一个新的面貌出现的时候，我们也会成为职场新人。
给职场新人们一个锦囊，我给他取的名字叫做“身-心-言三脚架”。
三脚架的第一条腿：我们的内心。
我们到了一个新的环境，接受了一项新的工作和挑战，内心肯定是非常渴望的，也许还有一点不安和不自信。但是我们先要确认自己是我要做好这份工作。
去接纳新环境中的各种新问题。就要先努力保持空杯状态。
人生就像一个瓶子，骄傲自满，啥也装不下去了。
真正厉害的人，一定是那些永远保持着一颗谦卑的学习心态，从来不认为自己很厉害的人。
三脚架的第二条腿：我们的身体。
包括眼尖、低调、手快。
一旦我们到达一个陌生的环境，不管是新的公司还是新的团队伙伴，需要做的第一件事情就是眼尖。
1、先用敏锐的细致的观察力。
这个公司里面不同类型的人是哪些？哪些人是活泼开朗的？哪些人是严谨内敛的？哪些人是这个团队中有威望的人？哪些人是这个团队的开心果。
如果有一个人，在团队中大家都很尊重他，叫他XX老师或者XX姐，XX哥。他一定是这个团队的领导人物，或者灵魂人物。
我们也要跟着同事们一起尊称对方尊重对方。
如果有一个小伙伴，帮你联系行政领办公用品，不厌其烦的给你介绍公司的打印机在哪里，开水间在哪里，中午饭大家在哪里吃饭，公司下午茶点几点开始，老板一般什么时候到公司……
那你一定要好好珍惜这样的小伙伴，他能帮你快速的融入这个环境。
2、其次，要低调。
新到一个地方，都要先学着收敛自己的脾气。
在不了解环境，不了解人的情况下，随意暴露锋芒是一种愚蠢的做法。
3、再次，是手快。
有一个小伙伴冬冬给我说，他实习快两个月了，做的是设计工作，但是领导不给他安排活儿，或者安排给另外设计师做，他就一直闲着呆了两个月，心里很恐慌，特别害怕自己试用期过后被裁掉。
我就问她，你有主动给领导要活儿吗？
他说好像没有，我又问她，你每天上班做什么事情呢？他说就是看资料看东西。我就非常纳闷，作为一个设计师不做东西天天看资料，就算在家呆两个月也快废掉了吧？
所以，当领导不安排活儿的时候，我们得学会向上沟通，主动出击，腿勤快点，手勤快点，说不定领导就在考察你的主动性呢~
三脚架的第三条腿：我们的语言。
经常都有小伙伴咨询我，老师，我不知道怎么跟人沟通，该怎么办啊？
当然会沟通是一种天赋，但是沟通能力是真的可以通过刻意练习的方法提高的。
第一类是生活上的沟通。你要多去了解对方，熟悉对方，自然你们就会有更多的共同话题，插不上话的时候先做一个好的倾听者。
第二类是工作上的沟通。在职场上，沟通关键先知道对方想要什么，然后用更加有逻辑性的更加有条理的话去表达你的重要观点。
比如说你要跟领导汇报这个月的工作：
你分为：
1、这个月的业绩完成情况、
2、跟上个月的对比和原因、
3、下个月的计划、
4、需要的资源和帮助。
这样去汇报，比你啰啰嗦嗦的说：我这个月工作做得还不太好，因为事情多，部门同事又离职，我们天天加班。是不是来得效果更好？
当代人最宝贵的是什么？是时间啊。
你说的话越有营养，说的“干货”越多，废话越少， 别人理解你的意思就越容易，沟通效率也就越高。
同事客户也愿意跟你合作，因为跟你沟通不费力。
无论我们什么时候，拿好这个三脚架，都可以妥妥的稳稳的做“新人”，不念过去，不畏将来~
