自从生完孩子，回公司工作后，各种事情不断。我正经历着我工作以来新的困难。可能是对人性的洞察力不够，目前的困境对我来说不是很轻松。
一、直属领导的下马威
以前是同事，在生孩子期间被提拔，目前是我的直属领导。回来工作后，怕对方有芥蒂，率先投出橄榄枝，对方也默认接纳。但在以后的相处中，不知哪里得罪了他，总觉得相处别扭，哪里不对也感觉不出来。
几件小事证明我的猜测：1、让对方从另一个地方帮忙带东西，带回来后“砰”一声，放在我的桌上，一句话也没有说。2、看不到对方的笑容。3.双方沟通感觉很强硬。
我的想法：1、首先不想与对方发生冲突，与直属领导发生冲突，吃亏的就是我自己，这一点需要明确。2、目前刚刚与分管领导因为其他事情有争议，不想再得罪直管领导。
二、分管领导的影响分
平日里与领导的沟通非常重要，这块可能是我的短板，说话做事太随意，没有绷起一根弦。让领导对我不满意。以至于在完成了工作任务的情况下，还吃了这种亏。
我想在2018年改正自己工作随意说话这个缺点，立志让自己变得对事情的观察能力更加敏感。所以在新年即将到来的日子里，给自己定个小目标，力争每天将观察到的重要事情用协作的方式描述一下，我想下笔处会有逻辑，整理大脑。
