6月12日，河北日报刊发长篇通讯《“不拘一格地选拔人才”——习近平同志在河北正定工作期间推出“人才九条”的实践与启示》。此通讯共分为四部分：“人才九条”震动全国、求贤若渴广揽人才、“星”耀古城启人深思、人才强冀再启新程。讲述了习近平总书记在正定工作期间，主持制定广招贤才的“人才九条”、为当地发展破局开路的故事，充分反映了习近平总书记在青年时期就具有的坚定信念、为民情怀、改革思维、开放意识、务实作风和责任担当，为做好新时代人才工作提供了宝贵经验和深刻启示。
二十大报告中强调人才是第一资源，深入实施人才强国战略。坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。着力形成人才国际竞争的比较优势。加快建设国家战略人才力量。深化人才发展体制机制改革，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。
“人材者，求之则愈出，置之则愈匮”。环境好，则人才聚、事业兴。人才是不可多得的，因此，尊重、关心和爱惜人才，尤为重要。在选用人才的过程中，要积极创造一个公平、公正的用人环境，要有刘备“三顾茅庐”求得诸葛亮那种“求贤若渴”的精神，吸引更多的人才投入到社会实践中。求得人才后，要善用、重用人才。为各类人才铺就成长进步、施展才华的舞台，提供人生出彩、梦想成真的机会，把不同的人才安排到最能发挥她才能的适合的工作岗位上，实现人岗相适、人事最佳配合，做到用人所长、专才专用，实现人尽其才、才尽其用。同时，要在政治关怀、待遇鼓励、人文情怀上增强人才的成就感、获得感、归属感，让他们感到有“盼头”，能够专心工作、舒心生活，切实发挥作用、体现价值。
人才是社会改革和发展的第一资源。培养和提升重用人才的能力，形成人尽其才的良性循环，无论是对国家行政机关还是企事业单位来说都显得尤为重要。建立完善相关人才政策机制，不是零敲碎打地挖几个人才，而是全产业链去调整，做到不唯地域引进人才，不求所有开发人才。通过“外引内聚”，一方面“网罗”急需人才特别是高层次人才，让他们既做科技创新的开拓者，又做提携后学的领路人。另一方面做好对本地区人才的内部挖潜和技术升级，让他们在经济社会发展第一线经受风雨、增长才干，让有能力的人放心地在适合的岗位上发光发热。
龚自珍的《己亥杂诗》创作于1939年,在南来北往的大半年时间里，写下315首绝句，而这个年份也是鸦片战争爆发的前一年，他具有强烈的爱国主义思想，主张改革内政，抵抗外国侵略，而其中“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的诗篇表现出对人才重要性的充分诠释，古往今来，这是古代、是近代、是现代，也必定成为新时代的需要。
