习近平总书记强调，全面从严治党关键要抓住领导干部这个”关键少数”，要从严管好各级领导干部，坚决抵制不良风气。对做得好的“立竿子"，做的不好的“打板子”，让领导干部"上得明白，下得服气”。坚持严管与厚爱结合，激励和约束并重，能大大提升“能干、肯干、愿干"领导干部的积极性和主动性，让积极向上、争先争优蔚然成风，引导风清气正的良好政治生态。
首先，推进领导干部能上能下制度化、规范化、程序化，事关重大，需要各方面共同努力，需要各级部门切实扛起全面从严治党治吏的政治责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。让那些懒作为、不作为、不称职的干部“下”，目的是为了让那些有能力、敢作为、勇承担的干部"上”，为干事创业者腾出空间、搭建平台,让肯干的受激励、懒干的受鞭策、不干的受惩戒。通过制度建设和落实，在干部队伍中树立“无功便是过，平庸便是错”的从政观念，营造人人一心干事业的良好氛围，最终就能够形成风清气正的政治生态。
其次，推进领导干部能上能下，重点是要解决能下的问题。当前干部能上不能下的问题主要是对那些没有大过、没有严重违纪违法行为，但身居其位不谋其政、不作为、能力素质不适应的干部调整不力、制度约束不强。要推进干部能下制度化，就需要严格执行问责、党纪政务处分、组织处理、辞职、职务任期、退休等有关制度规定，畅通干部下的渠道。
最后，推进领导干部能上能下，才能形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，才能净化政治生态环境，才能切实打造一支扎实肯干、为民务实的基层高素质干部队伍。
