今天下午，去客户厂子里对账，老板娘给我签完打款单后，很客气的讲：以后我家小儿子负责和你们对接业务，刚从英国念完书回来，经验不够的，有哪里做的不好的，请你多教教他。有解决不了的问题，直接打电话给我。
过了会，那孩子进来和我握手打招呼，一脸稚嫩最多只有24岁上下的样子。
你们知道为什么有很多浙江老板喜欢把小孩子望英国送嘛？因为可以直接花钱跳级呀！因为可以积攒更高阶层的人脉资源呀！就像这位客户的小儿子一样，24岁毕业回来，基础岗位做个两年，厂里多数部门走一遍。后面跑两年业务，吃点亏上点当。30岁之前整个人阅历积累得很老练，基本功也打好了，后面就有独当一面的能力了。
我遇到的大客户中，蛮多都是这么培养子女的。
