边听边记
开篇职业焦虑 先说表象 人物 年龄 状况 闲聊表象
进入深层分析，现代技能解读，现代技能与老辈技能对比，现代惨，无技能get，该焦虑
多角度分析行业公司阶层。人生过程，聊闲介入。发散论述，互联网信息透明，传播迅速，深度行家很多，该焦虑
为了论证焦虑和困惑，说到行业门槛低，各行业转行的人很多，该焦虑
优秀的人比你更努力，野心和能力的不匹配，网红论断，该焦虑
加深听者的焦虑感，开始鸡汤为认识自己，补足时长，很会聊天
开始讲述自己的故事，研发程序员出身，遇到贵人，发现自身的闪光点，开始做市场和研发的结合做产品经理。店面销售的工作事情也在做，感触说底层工作也要做，但不是人人都是以产品经理的岗位去做基层工作的，心态和认知无法同日而语。再次有价值的成长，同样也是贵人给机会，关键贵人还有强大的说服力。
知道什么，做到什么还有做成功什么的体验是完全不一样。做成过什么项目？
自己到底喜欢做什么？！自己喜悦的事情，放大放大再放大
种子比喻很喜欢。还在强化说焦虑
最高智商的人出现在哪里；行业成长的速度，与自己行业能够最快嫁接的
ask知识/心态/技能，重合度越高，职场成功度更高。心态这块重点在说90后心态有问题，延时满足，时代特色。职场前三年，训练自己的心态。保持赤子之心，好奇心，与用户接触才是生命源泉。认知自己开心与不开心。
什么工作是开心的？！
爱好与工作有无关系？！做什么事情，特别高兴，特别游刃有余。
与别人比，更适合这份工作的理由是什么？！
发现岗位的核心能力，岗位知识体系。一只脚踏原地，一只脚跨出去。
跟对老板，经历一个完整项目。
听后散记
迫于内心一种渴望，急切想听到启发闪光点，误以为是第一节课，就觉得60%的内容部分是讲废话。结束后看清，得知只是当家的一场开学典礼，尚且安慰到内心。
DO1-通过测试手段，去更好的了解认识自己
DO2-结合自身工作行业经历，确立行业方向；同时认知行业核心价值和获取方式
