今天下午在学校一个人走在操场上，想想自己想对自己说点什么，用语音说下了这些话。
每一次发现自己很累的时候，都会反思自己的时间管理和安排，同时也会思考自己如何将工作和生活安排的更加合理。
有时总在想自己怎么样做才能成为一个好老师，才能把整个团队带好，是手把手的去教，还是自己做出榜样。但我也很清楚，不是所有事情都能一个人做完的，必须依靠团队的力量。
作为一个管理者，我们需要的不仅仅是自己去完成事情，更需要好好思考，调动团队成员完成工作任务的能力和行动。另外，管理者需要教会团队成员工作的目标和思想，让他们发挥自己的特长去做好应该做的事情，比如说作为老师，如何管好自己的课；作为班主任，如何管好自己的班，如何做好班级建设，如何做好班级管理以及班干部的培养。
现在我们已经高三年级了，任务非常重，对于每一个老师来说都会感到无比的压力和疲倦，但是压力和疲倦是每个学校高三老师都有的感觉。如何在过程中更好的调整自己？在过程中采用更好的方法去解决现有的问题才是突破之道，这个值得我们每一个人去思考，特别是班主任。
说到管理别人更重要的是做好自己。第一、自己要坚持做好每天应该做的事情，比如说看书、思考，、做好工作日志。其次，要设定自我成长目标，在过程当中不断历练自我提升自我。例如，每天给自己设置记忆50个单词的任务。同时要不停的巡查，华为的三把斧当中说中层管理者要做的是砍掉屁股，就是告诉中层必须要利用好自己的管理时间，多巡查多发现问题，通过发现问题去解决问题，从而提升整个团队的行动力。
很多时候，我知道过程很艰难，结果也不一定美好，但是也必须继续往前冲，自己必须要抱有那一丝希望，如果过程当中自己都不重视，何来让别人重视自己都认为没有希望，可以让别人认为有希望，不管别人怎么想，最重要的是调整目标往前冲，就算没有达到目标也是自己历练成长的过程，希望团队当中的每一个人不管是老师还是学生，严格要求自己，严格提升自我，我相信意想不到的成绩将会出现，意想不到的改变将会出现。
加油，共同努力，人生一定会更加精彩！
