从以前到现在所有的公司从来不会因为一个人没有经验而聘用他（她），只会因为他有丰富的工作经验而高薪录用，其实个人认为，经验是把双刃剑，在其他企业的工作的经验不一定就适合现在公司的发展，因为世界上没有一家企业是完全一样的，也没有任何一份工作的内容是完全一样的，甚至有时候还会造成一种情况，就是把经验看成衡量的唯一标准，所以要招到合适的人才，应该考虑的是这个人是否具备思考能力、学习能力、应变能力。
晨修20170314(第13天)
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