今天早上开会，领导在给部门总监分配任务时起了争执，部门总监当众说“如果项目出现什么情况，不要把锅甩给我”，让领导十分恼怒，会议氛围瞬间跌至冰点，从而影响整个会议进程。
在单位，你总能发现有些人好像天生人缘好，和任何人关系都相处不错，左右逢源，而有些人感觉和全世界有仇似的，天天拉着脸，搁谁都不开心。
无论你在任何单位工作，处好同事关系都非常重要。相处的好，自然开心；相处不好，就很糟心。
我们为了生活，为了梦想，都在自己的工作岗位上拼搏奋斗。除了工作上的努力，办公室人际关系也是不容忽视的，良好的人际关系，能够保证工作心情美好，可以提高工作效率。
那么如何正确的处理与同事领导之间的关系，有如下建议：
1、就事论事，少做评价
和同事领导讨论事情过程中，以事情本身为核心，逐渐展开讨论，对事情之外的事情不做过多评价。
比如你现在在向领导汇报某个项目的工作进度，这时的谈话内容要以项目进度为核心，可以围绕项目现状，项目工作安排和需要解决的问题等等话题，而不要去抱怨这个项目有多少脏活累活，评价客户有多么烦人，同事有多么不配合。
多做事，少评价，有问题，直接提出问题本身，不做其他牵连。
2、待之以礼，回之以敬
和同事之间建立友善关系，不可缺失基本礼貌，也不用俯首帖耳。你待对方以礼，对方也会回你以敬，这样才能建立一种持久的良好关系。
要懂得鼓舞和赞美他人，用言语表达对他们的欣赏，有时简单的一句赞美，便会丰盈一个人的心灵，激发出他们无比的热情。
3、控制情绪，减少烦恼
正面情绪让人如沐春风，负面情绪令人退避三舍。
每个人在工作中都可能遇到进展缓慢，被领导批评，工作压力太大等烦恼事，也有可能在生活中遇到夫妻吵架，孩子生病，股票大跌等苦恼事，从而产生不良情绪。这时我们要掌控好自己情绪，不能因为自己私人情绪影响同事们办公心情，不可与同事发生争执，让办公室氛围冷若如冰。
4、闲谈莫论人非，静坐常思己过。
办公室十分忌讳八卦他人隐私，一定不要当场揭短，不在背后说人坏话，不要无中生有。和同事之间保持一定距离，才是最美的，在和同事相处的过程中，始终以此为准则，相信你会和同事的关系相处得非常融洽。
5、不抱怨他人，多反思自己
工作太累，薪水太少，总有些人一直抱怨自己的工作，总想找一份钱多事少离家近的工作，总是觉得别人的工作总是轻松、高薪、体面的，自己的工作稍有不如意，就不停抱怨。
抱怨是工作中最大的毒瘤，它不仅不能解决任何问题，也不能使你摆脱现状。与其抱怨，不如改变心态，多反思自己，多对比自己与他人之间的差距，努力提高自己的工作技能和办事能力，方能得到好工作的青睐。
6、相互学习，合作共赢
众人拾柴火焰高，有很多工作往往需要分工合作才能完成，要时时处处从大局着想，千万不要说“这不关我的事”来推卸自己的责任，如果时间可以，你也应该主动帮助他人，因为说不定，今天是你的分外工作，明天有可能就是你的本职工作。
三人行必有我师，多向他人学习，虚心请教，提高自己工作能力和办事效率；也多分享自己成功或失败经验，用恰当的方式帮助其他同事共同成长。相互学习，合作共赢。
7、真诚之心，笑对他人
以诚学习则无事不克，以诚立业则无业不兴。
真诚，是交往的前提，是相处的关键，没有任何道路可以通往真诚，真诚本身就是道路，以一颗真诚之心，善待他人。
不管同事是和你说早上好、周末愉快，还是递给你一杯咖啡，帮你解决一个难题，你都应该报以真诚的微笑。微笑能够让人心态平和，令人心情愉悦，能够时刻感受生活的美好。
