昨天在我的微信公众号写下了我的第一篇推文，收获了很多家人、朋友的支持和鼓励，非常感谢大家的捧场。
万事开头难，2020年12月14日我开通了公众号，拖到今年的1月16日才提笔；开弓没有回头箭，提笔的时候给自己定了个小目标，今年要写满200篇文章。
图文的红利早已过去，未来是屏幕的时代，但我相信文字依然是有力量的，它和演讲依然是我们人类传播影响力的两大主力，同时也是写作者自身的一次沉淀和升华。希望我的分享能给关注和喜欢我的朋友带来有趣、有用、有温度的知识以及故事。我的第一篇文章，讲述的就是自己的故事。
讲故事是最古老的娱乐方式。远古时代，在语言诞生之前，族人之间讲授打猎技巧，分享躲避危险的经验，往往就需要用故事来传递信息。人类进化至今，喜欢故事已经变成我们的生存思维之一。
喜欢听故事则是人们的天性，它会抓住你的注意力，吸引你的兴趣。故事具有承载的能力，其中或蕴含一个教训，或传递一个寓意或藏有重要信息。所以做培训也是一样，要擅于讲故事，才能增加课程的吸引力，为取得好的培训效果助力。关于这一点，会在下一篇给大家单独细讲，今天的主题呢，是给陈东妮培训之路的故事做一个总结。
我从毕业就开始做培训，到如今快两年了。昨天在我的家人群中，有一位姑姑说感觉我这两年变化很大。
是的，感谢老天爷让我端了培训这碗饭。其实我并不是一个有天赋的培训师，我也不是天生享受舞台的人，但就是莫名其妙的让我可以有机会吃上这碗饭了。所以我想和身边的朋友说，如果你正处于职业发展的迷茫期又没有太多其他好的选择的时候，无论是哪一碗饭，既然端了就好好地端着，怀着感恩的心、敬畏的心，细嚼慢咽。哪怕你不爱吃，哪怕是粗茶淡饭，也总能为身体汲取一些营养。确保如果有机会吃到下一碗你爱吃的时候，没有被饿死或营养不良。
当然我是幸运的，就像刚说的，感谢老天爷让我端了培训这碗饭，我才能快速成长。为什么这么说呢？
我想请你来思考这样一个问题，什么样的学习方式才是最有效的？听老师讲？自己读书？一起讨论？还是动手实践？
要做一名培训师，首先要会学习。我们一起来看下面这个学习吸收率金字塔。
你会发现，在众多的学习方式中，吸收率最高就是主动学习中的“教授给他人”，这也是哈佛案例教学法的精髓，吸收率可以达到90%。这不就是讲师日常干的活吗？所以做培训这份工作的本身就是在不断地高吸收率的学习，要求你要快速的输入和输出。长此以往，日积月累，个人的成长能不快速吗？
就像上个月我们公司做的一场两天一夜的精英训练营项目一样，学员当天听了课，第二天就要上台去讲，去赛课。因此第一天晚上10点半培训结束，好多人回到酒店还在一直备课、演练到凌晨。当然，这样取得的培训效果也是显著的。
所以人呐，都是被逼出来的。没有谁天生优秀，有了退路，谁都平庸；逼到绝路，谁都卓越。
如果你和我一样选择了培训这条路或者被选择，恭喜你，无论你喜不喜欢培训这份工作本身，你都获得了人生最好、最有效率的发展机会。相比于一些琐碎的、重复的、无法提高你核心竞争力的工作，你会发现，工作几年下来，人和人之间的差距是巨大的。
如果你没有做培训，但有意愿未来做一个讲师的，恭喜你，和我有这样一段缘分，在这里相遇，我会不遗余力的去帮助你，就像当初我刚刚踏上这条路时多么希望有人来这样拉我一把一样。
判断一个朝代制度好坏的标准是看这个制度是出于公心还是私心，是造福大众还是造福小众。助人者自助，自助者天助。老天不会亏待厚道的人，你平常总是拉人一把，关键时刻别人才会愿意扶你一把。
培训师的价值就是帮助别人成长。别人的成功、幸福和自我实现就是一名老师最大价值的体现。而千千万万的成人成长就能促进千千万万家庭和企业的成长，进而促进全社会综合素质的发展。
希望我们能一起卓越自我，成就他人，共赢未来。
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