最近做的咨询比较多，有很多案例都是问下一步发展方向的，总结了一下，可以从3个角度来考虑：
1、有无方向
有的话：这个方向来自哪里，基于什么因素做的选择
没有的话可以有几个参考方向（兴趣、擅长、当前在做的、趋势、自我愿景）
2、看是否是你想要的
牵涉了解自我，包括这几大方面 （愿景、价值观、优势、资源、规划、当前需求等）
3、看你能否胜任
主要是能力和岗位要求进行匹配
机会的获取（简历书写、内推、转介绍等）
暂时不匹配，需要接下来的行动计划（时间、资源、精力、人脉、价值）
探索发展方向
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