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你身边,有没有让你很嫉妒的同事?
我有。
同一个部门的nina,应届毕业生,到部门刚刚半年,就被提升为总监。
而我,一个带她入行、工作3年的”老人”,却成了她的直属小弟,并直接向她汇报工作,这种情况,放谁身上,心里肯定都不是滋味吧。
但,抛开强烈的妒忌,我对她,更多是佩服——
刚来半年,就承担了公司新业务模块的搭建、拓展流程,克服了公司投入资源少和经验浅的挑战,开挂版的将收入从0做到了近百万,因此备受青睐,并一跃成为总监。
每个人的身边,都有像nina这样的开挂高手:他们有的年纪轻轻已挑大梁,有的单枪匹马谈下连前辈都望之莫及的大单......看起来各有千秋,但这些命运的宠儿、开挂的高手,大多都有着相似的特质。
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红衣教主周鸿祎,一次在访谈中提到——
“我在未创业之前,在方正、雅虎上班,我从来没有觉得自己是在为别人打工,我干任何事情考虑的就是,自己通过这件事情学到了什么东西,学到的东西是被人剥夺不走的,客观上可能为公司创造了价值。”
他的这番话,其实讲到了开挂高手的第一个特质——他们都是超级现实的人。
超级现实,并非指与梦想、理想背道而驰,而是拥有这项特质的人会非常清楚自己想要获得什么,并努力找出自己实现目标的路径。
正如桥水创始人瑞.达利欧在《原则》中提到的——
”梦想+现实+决心=成功的生活,取得成功、推动进步的人对现实背后的因果关系有着深刻的理解,并利用原则试下自己的愿望。”
半年就当上总监的nina,正是“超级现实”的人。
她没有像其他人一样机械的完成固定工作,而是把每一次小问题都当成提升能力的机会,积极尝试解决问题的各种思路,主动跑去参加行业会议、拓展客户资源,再普通的小事情,也努力做得比别人好,最后她的收获也是显而易见的。
3
日本鬼才导演今敏,创作过《红辣椒》《千年女优》《未麻的部屋》一系列叫好叫座的动画电影,作品中传达的虚幻-现实映射的思想、拍摄手法,对整个电影历史产生了巨大的影响,诺兰创作的《盗梦空间》就致敬了今敏的经典作品《红辣椒》。
这样的一个鬼才导演,创作的过程看上去却很枯燥——
为了制作《千年女优》,他分析了大量的电影,比如《盖普眼中的世界》《时光大盗》《蜘蛛巢城》《影武者》;
观赏了舞台剧《重要的假期》《小刀》,反复聆听以分形结构为主题的音乐专辑,从萌生创作想法到电影制作完成,耗费了4年时间。
他在自传《我的造梦之路》中坦言,完成一项作品,其实需要很长一段时间的有意识的积累和浸淫——
“我有意识地为了酝酿想法将目光投向平时未注意的事情、书和电影,作品不是突然间出现的,它的构思并非产生于我的欲望,而是根植于我的经历。”
所以,开挂高手往往是个刻意练习的高手,他们往往会围绕目标,进行刻意练习和不断积累。
即使是凤毛麟角的天才,他们的构思和想象力也会被过去的体验所限制,仍需要围绕目标,不断投入大量知识、资讯、经验,何况我们大多数人都是普通的凡人呢。
我认识的一个姐姐,她是一个集团公司的财务经理,一直都特别喜欢写作,从2015年开始利用空闲时间做个人微信公众号,为了写出好文章,她把我们所有朋友都给的“得罪”了——
我们每次约她,她不是告诉我们“我在写文章”“我在整理素材“,根本见不到人;不然就是人虽然出现了,但是一听到感兴趣的事情,就立刻掏出本子开始记录,当我们跟她抱怨,她就很抱歉的说“我得注意收集素材啊,不然我的文章就全是干巴巴的评论啊,谁还喜欢看我的文章呢?”现在,她现在已经写出过3篇10w+,闲暇时间做的公众号已经有了近5万活跃粉丝,在她的领域也算个小有名气的KOL了。
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你听说过弗兰克林·斯多里·马斯格雷夫的故事吗?
他拥有生物、数学、文学、医学等6个学位,是一位出色的宇航员、外科医生、飞行员、程序员、潜水员......
更神奇的是,每次遇到棘手的问题,他都是第一个被想到的”救火队长”,他曾经完成了3次太空行走,修好了哈勃太空望远镜。
为什么他能承担解决问题的重担呢?
正是由于他包罗万象的多面技能,拥有多种技能,掌握了多种领域的思维方式,所以能够用更融会贯通的方式去思考,更容易看到突破问题壁垒的关键。
万维钢在精英日课中曾提到过,多面手CEO的平均工资,要比专才式CEO高出19%,平均每年要多100万美元。
所以,开挂高手的第3个特征是他们多数人都是多面手。面对现实世界的复杂多变和不可预测,多面手在应对不确定性问题时,拥有了更多的可能。
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前几天,人民日报评论了那篇爆款文章“你的同龄人,正在抛弃你”:
“焦虑被包装成一个商品、一种潮流,恰恰印证了人们对实现自身价值、获得社会认可的极度渴望。在社会转型、思想多元的时代,一些人希望登顶、畏惧落后,却只想收获、不问耕耘。”
其实,我们都对那些开挂的人生痴迷艳羡,但是却往往忽略了别人投入的付出和辛苦。
与其在焦虑和迷茫中失去方向,不如沉下心来,保持开放的心态,学习下别人的做法,然后在不断反馈循环中得到自己的进化。
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