依照惯例，周六上午一般会打扫屋子，然后去采购下周吃穿用的弹药，这其实挺烧脑，主要要先想好下周大概率自己会做几顿，从早餐，午餐到晚餐到夜宵（好吧，因为要追求健康，而且医生嘱咐过，晚餐从简并且临睡前三小时不能吃东西，伤胃且会影响睡眠质量。）三餐，一周就是二十一餐，按照目前的生活方式，早餐和午餐必须好好准备，晚餐的话就随意吧，所以我得为自己准备好至少十四餐的量，且因为客观因素，还需要再额外加量。今后有机会奉上我的私人菜单。
有点跑题了，其实今天去超市买东西的时候，看到一名男补货员站在货架前嘴里铮铮有词地念叨着什么，引起我注意的倒不是他在嘟囔什么，而是他的动作幅度特别大且有种破碗破摔的节奏。我就觉得很奇怪这个人是吃炸药了么，而且看他满脸红通通的，全身被一层负能量包围着。就在我云里雾里猜哥们儿是怎么了，就听到远处传来清脆且富有节奏的高跟鞋蹬蹬蹬的响声，临近后回头一瞅，估摸着是店长或是经理不会有错。 这位老大一看也不是什么善茬，尖酸刻薄不至于，但我敢说绝对是个碧池不会过，那一脸的吊吊样，就生怕别人不知道她是这里的主宰。结果，上前对着男补货员就是一顿噼里啪啦，这个摆错了，要看着日期放，类别错误了，地上的纸箱怎么不分类等等等，最后说如果你很不满意这里的工作，那你是时候可以走人了。我本以为男补货员会说些什么，结果竟然照单全收，按照要求做了。“天....我目睹了什么。” 这不是现实版的职场生存桥段么。
这让我不经意回想起以往的工作经历。不管是在中国公司还是在老美公司，阶级是硬的，而怎么再阶级中游刃有余，除了过硬的业务能力，“软”的方式真的不可少。
我们经常单独的找领导谈一些事情，在单独和领导相处的时候，自己平时不愿意说的话，不愿意讲的事，可能随口就会不自觉敞开胸怀滔滔不绝，往往会造成“一秒天堂”的结果，后悔不已。所以还是要做一些预防为好，烂肚子里也不要单独找领导谈的大概有这三件事，供参考。
第一，被同事联合起来欺负的事不要找领导单独说。
很多时候，同事联合起来欺负自己的事，自己心里面肯定委屈，但是想过没有，自己看到的和实际发生的，到底根源在哪儿？如果自己弱势，同事联合起来欺负自己往往是假相，如果自己强势，联合起来欺负自己是一件好事，如果领导介入，不但不利于解决问题，还会让问题复杂化。自己只想单独找领导谈这件事情，最后会有两个结果，一个结果是自己太窝囊，没有本事，被别人欺负也是活该，另外一个结果，自己成为造谣者，因为这种事情十有八九成了自己的误判。要知道，被同事真正能联合起来的概率是很低的，除非是自己本身出了问题。
第二，和别人工资有差异的事不要找领导单独说。
这种事，本身就是不靠谱的事，也是任何一个公司都严厉打击的事，如果单独去找领导说自己的工资和别人差异很大，领导会问是如何得知工资差异的？如果如实告诉领导，这是同事亲口告诉的，就等同出卖了的同事，再万一同事说的并不真实呢？我不惹祸上身。所以真的遇见这种情况，可根据实际情况以及工作能力变相给领导暗示，领导要是屡次装傻，那我觉得应该是时候换工作了跳槽了。不能比较的事不说。忍住！
最后，自己想进行岗位调整的事不要找领导单独说。
先与想调整的同事商量。遇到这种事情的时候，自己要做的就是先去了解一下想要调整的那个岗位本身。不要觉得看似很好的岗位会真的有想的那么好，实际上每一个岗位上的工作都是不好做的。好比国内，很多在民营企业里面工作的人，觉得在央企里面工作很好干。道理很简单，不管在哪儿工作，不作出贡献，不发挥价值都不可能太好做，所以先找要调整的那个岗位的同事去协商，看看人家的意见和想法，比直接找领导说了这个事情之后，事没办成的话，领导不满意，还大概率无形把对方得罪了。万事不要跨界，从本质入手。
小小经验，见笑了。
- 傻傻的心。当用真挚的心去对待时，痛了伤了后悔了，从此冤冤相报。实则没有发现，再真挚的心也要有对的天时地利人和，不然不就是徒劳么。
