在大学的社团面试中，无领导小组讨论似乎是流行的，而在这样形式的面试中，我的心中往往会有一股叛逆情绪在作怪。说真的，那些时刻，我是真的不想开口。
还记得第一次的体验，那是同乡会的干事面试。一直不怎么水群的我与一同面试的人并无交情，他们大多都是已经在网上畅聊过无数个通宵了。所以在未开始前的分工工作中，他们几乎忽视了我的存在，等他们分工结束后，发现了还没人记录，就推给了我。
后来，在讨论过程中，我发现我的思路与他们的不怎么一致，而且他们中间发言人在记录了，我就有了一种反正分工也不怎么明确的，我就当学习学习，在旁边记记时间，不发言了吧。到提问环节时，师姐师兄们也就不怎么管我了,突然，一个师姐问我们组的一位同学：“你觉得你们组有几个计时员，如果你给他们打分，你打多少分?”那位同学居然说给我打6分，因为我不怎么发言。虽然她说得对，我不怎么发言，但我还是觉得很委屈，因为我分到的根本就不是发言。于是，我大胆地不惜一切甚至得罪人地发表了我的看法，我说：“我觉得我们是一个不团结的小组，我们并没有做出明确的分工。”师姐一笑而过。
到面试结束时，师姐语气强硬，态度严肃地告诉我：以后如果你想要加入什么社团的话，就不要在这个环节不开口。
结果已经显然是以失败告终，而吸取了这次失败的经历的我在第二次的同种形式的面试中虽然有发言，但并不出众，不过我积极地做笔记，被隔壁的师姐发现，所以她推荐我做发言人。我也通过了，即使我的发言有不完美的地方，但正如那位师姐所讲，在这个竞争无处不在的环境中，你不能一直埋头苦干，那样子，收获的也许很少，你应该积极地去争取，去做头头，才会让人喜欢上你。
可是我们是一个团体啊，不是吗？如果每个人都想当头头，那谁来做基础工作呢？我不懂，我一定要做LEADER吗？在四面中，我们是分组做项目，几个女生和一个男生分在一组，男生虽然没有为项目的开发做出什么实质性的贡献，但一直组织我们开会，做总结策划，俨然成为了我们的LEADER,而我呢，我没有争做领导，而是默默无闻地跑腿，所以最后他进了，我被拒了。
我一定要做LEADER吗？仿佛我的经历都在告诉我，是的，只有做了领导，你才能梦想成真。可是，我觉得我没有想做领导的欲望啊，那我踏踏实实的愿意奉献的心真的一无是处吗？它会成为永远被埋在土里的沙子吗？要不我下次争当一下领导，看看会不会被赏识，成为会发光的金子呢？唉，难道一定要这样子吗？
