选择一家公司：从“使命、愿景、价值”出发，根据它所处赛道以及是否具有流量红利来判断它的潜力。
何为优秀员工：能为老板产生价值！有缺点不是问题，关键是业务能力强。
何为企业文化：公司有明确的目标和扎实的执行，老板以身作则带动团队。
为什么森林里才能长出参天大树？
因为要争夺阳光。
只有处在一个竞争激烈的环境中，才能更好的加快自己的成长。所以，作为一个好的领导，要严格要求员工，这不仅是对员工好，也是对公司好。
问一个问题，今天从这家公司离开，能在一年内赚到1000万的举手？
赚到100万的举手？
你，举手了么？
如果你都不相信你能做到，那你大概率是做不到的。如果你相信自己能做到，那你就会记住你的目标，拆解你的目标，安排好你的计划，坚决执行，贯彻到底！
belive yourself
如何开始团队工作：用愿景吸引一群有志青年一起奋斗，发挥各自的优势，在各个方面发光发亮。同时聚焦于所擅长的领域，切入一个点，深耕进去，小而美比大而全来得更好。
何为创新：创新是无处不在的，如果不知道如何创新，多问几次为什么？为什么不可以那样做？为什么一定是这样？表现形式可以怎么变？使用过程可以怎么变？使用场景可以怎么变？
