企业管理之热炉法则
热炉是当你每次的靠近都要受到处罚。
管理中,如果员工违反企业文化,你应该批评他,但违反规章制度,你必须惩罚他。这样,企业才能在地板之上、天花板之下,良性经营。
运用:如何运用“热炉法则”
第一,即时性原则。
第二,警告性原则。
第三,一致性原则。
第四,公平性原则。
员工犯了错,无论对于错,领导一定要发声。不然员工对自己的行为就很迷茫。
企业管理之热炉法则
热炉是当你每次的靠近都要受到处罚。
管理中,如果员工违反企业文化,你应该批评他,但违反规章制度,你必须惩罚他。这样,企业才能在地板之上、天花板之下,良性经营。
运用:如何运用“热炉法则”
第一,即时性原则。
第二,警告性原则。
第三,一致性原则。
第四,公平性原则。
员工犯了错,无论对于错,领导一定要发声。不然员工对自己的行为就很迷茫。