周末回家正好碰到小时候的玩伴。变化可不一样了。
他初中没毕业九跟着家里人去了广东一个工厂上班，后来当上了工厂里面的保安队长，现在那里还买了房和车。
于是我问他，现在保安队长这么赚钱吗？
原来保安队长并没有多少工资，一般也就个几千块钱，效益好的话也就一万多左右，买房买车完全都是捞的油水。 保安队长还有油水可以捞？
这就孤陋寡闻了。举个简单的例子，因为所在的这个工厂效益还可以，订单也非常多，就需要大量招人，在广东这些厂里面，员工的流动性非常大，所以每天厂里有很多人来面试，要想进去面试，是不是得收点进门费啊，每个应聘的人一百块不多吧，交了钱之后在跟人事部门老大沟通一下，包进，就冲着这个包进，就有很多人来送钱啊。 其实捞油水的事情是很多的，人越多的地方，管理者就越容易浑水摸鱼。
于是又多了一个赚钱的技能，原来这样也可以赚大钱啊。
一直以为，跟工厂沾边的东西，都赚不了大钱，再加上在很多新闻里面看到，很多工厂里面的订单虽然非常多，都利润很单薄，而且身边进厂里面打工的，好像都没怎么赚到钱。 其实各行各业都是有赚大钱的机会，只是有没有一双发现人民币的眼睛。 既然工厂的需求这么大，那么我们是不是可以做点事情。
关于学生寒暑假的兼职中介机会就来了。 有一个大三的学生，就是在学校放寒假之前，一开始在各大高校开始布局，介绍大学生去广东、温州等沿海城市的工厂里面去工作。 他的利润来源主要有两方面，一方面就是学生们交的介绍费（可以先上班在给，因为他们的工资还压在工厂那边，商量一下就好），另外一方面是工厂给中介的佣金（之前有朋友在武汉的人才市场做销售，就是打电话给别人介绍到工厂工作，之前介绍到联想去的一个佣金有1500—2000左右），成功介绍一个大学生，他差不多能拿到四五百元，他说跟我说，这次应该能赚2000+。 因为在这个时候大学生对于兼职工作需求比较大，学生嘛，都想赚点钱回家好过年；而工厂那边对于劳动力的需求就更大了，临近过年，订单的数量比较多，人手不够，每天加班都完不成任务，并且大学生资源的成本比较低，所以外面很多工厂的喜欢中介带去大学生资源。
那这个项目具体怎么操作呢？
项目具体操作： 大学生资源 一方面是线下推广，就是地推的形式，前期在每个大学生里面招几个兼职学生，
第一步就是贴小广告、发小传单等等方式，宿舍楼、学校自习室、校园必经之路等等地方，最重要的是让自己的小广告在各个大学里面有充足的曝光量。 但是很多学生被中介坑怕了，防备心很重，但是我们是做正规的生意来着，所以前期为了得到学生们的信任，可以将自己的个人信息告诉他们，增加信任感，对于有意向的同学，最好是面对面交谈一下。
另一个方面就是线上推广，线上推广主要的渠道就是大学生兼职QQ群，一种是自己用小号在里面打广告，另外一种就是找群主合作，让群主打广告，添加自己微信号的一个给群主多少钱。
除了这两种方式，还可以考虑一下招代理的模式，就是在各个大学里面招人脉比较广的大学生，成功介绍一个多少钱，同学之间会比较信任，更容易成功。 一个是寻找自己身边有没有在工厂上班或者是管理者的人，上面讲到的大学生就是有一个亲戚在工厂里面做车间主任，所以他只需要负责学生资源就可以了，如果没有这方面关系的，也不用担心。
首先，现在很多工厂都会有再网上的招聘信息，比如说58同城这样的招聘网站，还有各种招聘QQ群等等，就像武汉这边，一些什么汽车工厂，雪佛兰、福特等等工厂对人力资源需求比较旺盛，还有比如联想等等，一个月都能够拿5000—8000元左右。 其次就是跟负责人电话沟通，谈论佣金的问题，当然开口不要太大，因为学生资源的都是短期的，工厂也不会为此付出太多的成本。 最后如果有需要，可以亲自去工厂面谈，然后以签合同的凡是确定下来。
大千世界，只是缺少赚钱的头脑。
